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2025/10/22 02/17/27
个人材料问题：审核延迟的首要因素
学历档案不完整或不合规：这是“重灾区”。人才服务中心会要求查验从高中或中专开始直到最高学历的所有相关档案材料。如果你的高中毕业证书或档案遗失，或者没有读过高中，都需要进行补办或通过就读成人高中/中专来补齐。特别要注意的是，在外地工作期间取得的成人教育、自考、网络教育学历，需要提供与学籍地相符的同一时期的社保或居住证明，也就是常说的“三地合一”。另外，专科学历和本科学历的学习与考试时间有重叠的“专本套读”情况，获取的本科学历是不被认可的。 人事档案存在问题：档案遗失、未建立（如仅初中毕业）、或档案在自己手上且私自拆封，都会导致调档环节卡壳。申请人必须确保人事档案已存放在户籍地的人才服务中心，并且密封完好。 职称或技能等级证书与岗位不匹配：如果你是用职称或技能证书来申请积分，该证书必须在你当前的工作岗位上被聘任和使用。此外，在外地获取的职称或技能证书，需要经过上海市的复评才能用于积分。
社保与个税问题：积分的基石不容有失
社保个税不匹配：这是非常普遍的问题。你的社保缴费基数和个人所得税申报收入需要合理对应。如果社保基数很高，但个税申报额很低甚至是0申报，审核人员会认为这不符合常理，从而要求说明或直接拒绝。 社保异地重复缴纳：同时在上海和外地缴纳社保（即“两地社保”），是严重的不合规行为，不仅会导致当期积分申请失败，已累计的月份也可能不被认可。 社保断缴或补缴：申请积分前，要确保社保是连续缴纳的。如果出现断缴，之后补缴的月份通常是不计入有效累积月份的。 劳动合同、社保、个税缴纳单位不一致：这三者的主体必须保持一致。如果你与A公司签劳动合同，但社保由B公司缴纳，个税由C公司申报，这种关系混乱的情况是无法通过审核的。
政策与合规性：容易被忽略的“硬伤”
违反计划生育政策：2016年1月1日之前生育的二孩，如果无法提供再生育审核表和二胎准生证，且未缴纳社会抚养费，通常会被认定为超生，这是一票否决项。此外，孩子出生日期早于父母领取结婚证日期的情况，也可能被关联到违反计划生育政策，需要提供充分材料证明婚姻关系事实存在等原因。 提供虚假材料：这是最严重的情况。一旦被发现提供虚假的学历、就业、职称、婚姻等材料，不仅申请会立即被拒，还会被扣减150分，并可能影响未来的申请资格。 存在行政拘留或刑事犯罪记录：根据规定，5年内有行政拘留记录每条扣50分，有一般刑事犯罪记录每条扣150分。这也会影响最终的积分结果。
系统与流程因素：客观原因也需要理解
申请量巨大：上海市人才服务中心需要处理海量的积分申请，特别是在某些高峰期，审核轮候时间自然会更长。大家需要多一些耐心。 内部审核与调档流程：积分申请材料的审核属实后，人力资源社会保障部门按规定在20个工作日内告知审核结果。这个过程中包括调取和查验个人档案，如果档案传递或信息核实需要时间，进度也会显示为“审核中”。
如何有效应对与加速审核？
申请前充分自检：在提交申请前，务必对照上述常见问题逐一核对。强烈建议使用上海市人社官网提供的“积分模拟测算器”先进行自测，并对材料进行梳理。 主动与人才中心沟通：如果遇到材料疑问或发现进度异常，可以咨询你单位注册地所在区的人才服务中心。提前了解清楚具体要求，远比申请被退回后再补正要节省时间。 确保联系渠道畅通：审核过程中，人才中心可能会通过电话或短信与你或单位人事联系，务必保持手机畅通，并及时响应相关要求。