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2025/10/22 02/17/28
随调：适用于配偶在上海有工作单位且符合一定条件。这意味着配偶的工作能力、学历层次等可能也需达到一定标准，其人事档案需调入上海并接受审核。 随迁：适用于配偶在上海没有工作的情况。这种情况下，配偶需要提供由户籍地相关部门开具的无业证明或失业证明。
未满16周岁的未成年子女，以及年满16周岁以上、仍在普通高中就读的子女，可以申请随迁。需要提供户口本、出生医学证明等基本材料；对于16周岁以上仍在读的子女，还需提供学籍证明和在读证明。 特别需要注意的是，子女若已满16周岁且在职业高中、技校或海外学校就读，则不符合随迁条件。若错过随迁机会，后续只能通过投靠落户的方式解决，其难度相对较大。
材料简化：新政策推行个人承诺制，取消了计划生育证明等部分材料，使得纸质材料提交量减少了约，流程更加便捷。 审批提速：随着审批部门调整和流程优化，人才引进落户的审核周期有望缩短至约2-3个月，这意味着符合条件的申请者可以更快地完成包括随迁在内的所有手续。
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单位提交申请：首先由用人单位为主申请人通过上海“一网通办”系统提交人才引进落户申请。在这个环节，需要填写包括随迁家属在内的相关信息。 - 2
预审与调档：网上预审通过后，会调取主申请人的人事档案进行审核。 - 3
线下递交材料：预审和档案审核通过后，单位人事专员会携带所有纸质材料的原件及复印件，前往人才服务中心受理点进行现场提交。 - 4
审核与公示：随后进入人社（人才）部门的审核阶段，审核通过的人员信息会在政务网上进行公示。 - 5
办理户口迁移：公示无异议后，主申请人及随迁家属即可按照公安部门的要求，办理最终的户口迁移手续。
问：如果个税出现较低甚至为零的情况怎么办？ 答：需要由主申请人书面说明具体原因，例如哪年哪月因何种情况（如病假、事假导致收入大幅减少）出现了低税或零税，说明需经单位人事部门盖章确认。
问：社保基数是否可以为了落户而“硬调”？ 答：强烈不建议为了满足落户条件而强行调整社保基数。这种操作具有风险，可能导致申请失败。更稳妥的方式是通过系统自动调整（单位申报上年平均工资后）或是在更换工作单位时自然过渡到新的基数。
个人观点：从我观察到的2025年政策趋势来看，上海尤其是闵行区在人才引进和家属随迁方面，展现出了更大的政策弹性和服务意识。材料在不断简化，流程在持续优化。这意味着，只要主申请人本身条件扎实，社保缴纳规范连续，材料准备真实齐全，成功办理家属随迁的概率是相当可观的。关键在于提前规划、仔细准备、确保合规。