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2025/10/22 02/17/28
学历与学习时间：你必须获得国家认可的境外本科及以上学历。同时，在境外的实际学习时间有明确要求：本科层次需累计满720天，硕士需满180天，博士需满360天。如果因为特殊情况（如疫情期间）部分课程在国内以网课形式完成，务必保留好学校官方发布的网课通知等相关证明材料。 回国时间：这是一个关键时间点。留学生必须在毕业回国后的2年内，来上海并持续工作缴纳社保。这个“回国时间”的界定需要特别注意：如果你在获得毕业证后回国，以首次入境时间为准；若在获得毕业证前已回国，则以毕业前最后一次入境时间为准。 工作与单位资质：你需要与在上海注册的公司签订劳动合同，合同有效期需≥2年，并且在提交落户申请时，合同的剩余有效期要大于3个月。你所入职的企业，其注册资金需不低于100万元人民币，且信誉良好，在上海依法纳税并为员工缴纳社保。 其他要求：申请人年龄需距法定退休年龄5年以上，且无刑事犯罪记录等不宜申办上海常住户口的情形。
直接落户：如果你毕业于世界排名前50的大学（参考QS、THE、ARWU等权威榜单），那么恭喜你，在通过试用期后即可由单位提交落户申请，对社保缴费基数没有要求。此外，在境外高水平大学获得博士学位的留学生也享受此政策。 6个月社保（不限基数）：如果你毕业于世界排名51至100的大学，则需要在本单位连续缴纳6个月社保。这一档同样对社保基数没有具体要求，按时足额缴纳即可。对于STEM专业（科学、技术、工程、数学）且在上海科技创新职业清单内企业工作的留学生，同样适用此条。 6个月社保（1倍基数）：这部分覆盖的学历背景比较广泛，主要包括以下几类： 毕业于世界排名101至500的大学的本科生。 拥有国内“双一流”建设高校本科学历+境外硕士学历（无论硕士院校排名）。 拥有境外本科学历+境外硕士学历（无论排名）。 在非高水平大学获得博士学位的留学生。 这类申请人需要按上海市当年的1倍社保基数（2025年标准为11396元/月）为基准缴纳社保，连续缴满6个月。
12个月社保（15倍基数）：对于毕业于世界排名500名开外大学的本科生，或学历背景为“国内专科+境外硕士”、“国内非全日制本科+境外硕士”等情况的留学生，要求相对最高。需要按上海市15倍社保基数（2025年标准约为17094元/月）连续缴纳12个月社保。
社保与个税必须严格匹配：这是审核的核心。你缴纳社保的基数、为你申报个税的工资收入，以及你劳动合同上约定的薪资，这三者应当保持一致且合理对应。此外，社保和个税都必须由与你直接签订劳动合同的上海分公司或总部缴纳，严禁委托第三方代缴，也绝不能在外地同时有社保记录。 留学期间切勿有社保记录：政策明确规定，在境外留学期间，个人档案中不应出现国内的社保缴纳记录。如果你在留学前有工作经历，务必在出国前办理好社保停保手续。否则，这段记录可能会被认定为疑似存在双重劳动关系，需要提供大量材料进行解释说明，增加不必要的麻烦。 补缴无效，必须连续：所有用于申请落户的社保缴纳月份必须是连续的正常缴纳，补缴的社保月份在落户审核时是无效的，不予认可。因此，在计划落户的这段时间内，要确保工作稳定，避免出现断缴情况。
配偶随迁条件：首先，婚姻关系必须真实有效，且登记时间在你学成回国之前。如果你在回国后才结婚，配偶则无法随迁，需按投靠类政策另行办理。其次，你的配偶也需要满足“距法定退休年龄5年以上”的年龄限制。 子女随迁条件：随迁的子女年龄应在16周岁以下。如果子女已满16周岁但未满18周岁，则必须是在普通高中阶段就读，需要提供在读证明和学籍卡等相关材料。需要注意的是，子女须为婚内生养并符合计划生育政策。
问：社保基数每年都会调整吗？我应该关注哪个时间点？ 答：是的。上海市的社保缴费基数上下限通常在每年7月进行调整，会参考上一年度全市城镇单位就业人员的平均工资。例如，2024年7月至2025年6月期间的1倍社保基数标准为11396元。你在准备材料时，应以提交申请时正在执行的最新基数标准为准。 问：如果我对公司的资质或社保缴纳有疑问，可以去哪里咨询？ 答：最权威的途径是通过上海市“一网通办”平台查询或直接联系上海市人才服务中心。闵行区也有相应的人才服务网点，你可以拨打市民服务热线12333或人才服务中心电话（如021-33134800）进行咨询。 问：在申请落户过程中，如果更换了工作单位会有什么影响？ 答：影响非常大。社保缴纳的连续性以及在同一家单位的缴纳时长是硬性要求。一旦更换工作，之前累计的社保月份将清零，需要在新单位重新开始计算。因此，在落户申请完全获批之前，强烈建议保持工作的稳定性。