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2025/10/22 02/17/29
政策红利：闵行为何对科创人才“情有独钟”？
核心条件：你的企业和你，在“优先”范围内吗？
企业资质是关键门槛 高新技术企业：这是最基础也是最普遍的门槛。你的就业单位如果是被认定的高新技术企业，那么恭喜，你已经拿到了“入场券”的重要部分。 “专精特新”企业：包括市级“专精特新”企业和国家级的专精特新“小巨人”企业。闵行区在这方面培育力度很大，这类企业是重点服务对象。 科技小巨人企业：无论是市级还是区级的科技小巨人企业，也都符合重点机构的标准。 其他创新载体：包括经备案的各类研发机构、高质量孵化器等。
个人条件多条路径可达标 对于在以上重点机构工作的人才，落户途径多样，并非高不可攀： 学历学位路径：具有博士研究生学历并取得相应学位的人员，基本可以直接申办。具有硕士研究生学历并取得相应学位的人才，申请也具有优势。 职称技能路径：具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；或者取得国家一级职业资格证书（高级技师）的技能类高技能人才。 薪酬贡献路径：最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍，且缴纳个人所得税达到一定水平的科技和技能人才，可以大幅缩短居住证持有年限。 投资创业路径：如果你是创业人才，获得一定规模的风险投资（如首轮投资额达到1000万元及以上），并且持股比例不低于10%，企业持续经营满一定年限，也可以直接落户或快速落户。
闵行特色：不止于市级的“普惠”，更有区级的“加持”
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主动靠前的服务模式：闵行区人才服务中心创新性地推出了“主动服务、上门服务”的模式。他们成立了专业的企业服务部，并组建了“人才专员”队伍，深入园区和企业，变“企业跑腿”为“服务上门”。这意味着，企业HR不用再抱着大量材料反复奔波，人才专员可以直接到企业提供政策解读和现场受理服务。 - 2
智慧预审提高成功率：闵行区在全市首创了人才落户“主动预筛选”机制。通过指导企业为有落户意愿的人才填写“人才成长手册”，提前对人才信息进行深度分析，形成精准画像，并提供个性化的落户规划指导。这就像是在正式提交申请前进行了一次“模拟考”，大大提高了后续正式申请的成功率和效率。 - 3
强有力的科技创新政策支撑：闵行区出台了诸如“闵行科创10条”等强有力的科技创新支持政策，对企业建设研发机构、攻克关键技术、成果转化等给予最高千万级的资金资助。这些政策吸引了大量优质科技企业入驻，间接为人才创造了更多符合落户条件的优质岗位。同时，对高新技术企业的认定资助等，也夯实了企业作为重点机构的基础。
申请流程与材料准备：一步步走向成功
第一步：单位资质确认 首先，你所在的单位需要在上海“一网通办”系统完成单位注册，并确认是否属于重点机构名单。这部分主要由单位人事操作。 第二步：个人网上预审 单位人事登录“一网通办”平台，填写你的个人信息并上传相关申请材料。区人才服务中心会进行网上预审，通常需要2周左右。 第三步：调档核档 预审通过后，会调取你的人事档案进行核查。这个阶段根据档案所在地的配合效率，大约需要2-4周。 第四步：现场受理和初审 网上预审和调档核档通过后，单位人事准备纸质材料（核对原件），提交至受理点。区人社局在5个工作日内完成初审。闵行区的特色服务是，对于重点企业，可以预约人才专员“直办上门”，现场验收材料，省时省力。 第五步：审核与公示 初审通过后，材料上报市人社局审核（10个工作日），审核通过后进行为期5天的公示。公示通过，恭喜你，就基本大功告成了！ 第六步：办理准迁和落户 凭落户批复信息到公安部门办理准迁证、迁移证，最后办理新的身份证和户口卡。
《上海市人才引进申请表》（系统生成） 身份证、户口簿 学历学位证书及验证报告（学历路径） 职称证书和聘任表（职称路径） 劳动合同 个税完税证明和社保缴纳记录（尤其是按薪酬路径申请者，需重点准备） 如果涉及随迁家属，还需准备结婚证、子女出生证明等。
独家见解：落户路上的几个“隐形”技巧
企业与人才的双向选择：对于求职者，在选择公司时，可以有意识地优先考虑那些已经具备高新技术企业、“专精特新”等资质的企业，这相当于为你的落户之路选择了一条“快车道”。 主动利用闵行的特色服务：不要被动等待。你可以鼓励公司HR主动联系闵行区人才服务中心，咨询是否满足重点机构条件，能否享受上门服务和预筛选指导。很多企业并不知道这些服务，主动出击可能带来惊喜。 关注政策的细微变化：市、区两级的政策都在不断优化调整。比如闵行区2025年9月1日起施行的“科创10条”操作指引，细节更加明确。定期关注“上海一网通办”总门户或“闵行人才”官方渠道的最新信息，至关重要。 “春申金字塔人才计划”的附加值：成功落户后，还可以关注闵行区独有的“春申金字塔人才计划”。经认定后，不仅在市级层面享受政策，还能获得区级提供的包括住房、子女教育、医疗等在内的全方位优质服务，真正实现“留得下、过得好”。