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2025/10/22 02/17/29
就业证明为什么这么重要？
劳动合同的规范性要求
合同期限：必须提供一年期及以上的劳动合同。短期合同或项目合同可能无法有效证明“稳定就业”。 合同状态：申请时，劳动合同必须在有效期内。如果你的合同即将到期，一定要记得及时续签。 关键信息一致：劳动合同上的个人身份信息（姓名、身份证号）必须与身份证、居住证信息完全一致。工作单位名称也必须与为你缴纳社保、申报个税的单位名称一字不差。这是我们特别要留意的细节！
社保与个税的匹配关系
缴纳单位一致性：你的社保缴纳单位、个税缴纳单位，必须与签订劳动合同的单位是同一个主体。如果你的社保由第三方劳务派遣公司缴纳，那么需要提供你、用工单位与派遣公司之间的三方协议。 基数逻辑合理：你的社保缴费基数应与你的个人所得税缴费基数相匹配，能够合理反映你的工资水平。如果系统发现社保基数很低但个税申报工资很高，或者反之，都会引发审核疑问。 连续性与期限：不仅要满足前12个月累计缴纳满6个月的要求，还要确保申请当月是正常缴费状态。补缴的社保在计算累计月份时是无效的。
就业证明审核标准对比表
顺利通过审核的实用建议
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提前自查，有备无患：在提交申请前，最好通过“上海人社”APP或上海市税务局官网核对一下自己最近12个月的社保和个税记录，确保万无一失。 - 2
确保信息一致：这是老生常谈，但也是最容易出错的地方。检查劳动合同、社保、个税上的单位名称是否完全一致，特别是当你就职于集团性公司或分支机构时。 - 3
规范工作经历：在填写积分申请表上的工作简历时，应严格按照社保缴纳月份来填写，做到无缝衔接。有社保记录的月份不能写成“待业”，没有记录且确实未工作的阶段则要如实填写“待业”。 - 4
关注政策时效：目前的居住证积分管理实施细则的有效期至2027年12月31日，但在执行过程中可能会有微调，建议大家多关注官方发布。