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2025/10/22 02/17/30
社保和个税：最容易出错的“重灾区”
断缴：在累积社保的整个过程中，以及提交申请后的审批阶段，社保都不能断。一旦因为离职、跳槽等原因断了，之前累积的时间可能就要重新计算。所以，稳妥起见，拿到户口前最好保持工作稳定。 补缴：如果发现之前社保交少了，想通过补缴来满足要求，这是行不通的。政策明确规定，补缴的社保不计入有效缴纳时间。 重复缴纳：同时在上海和外地都有社保记录，或者在两家公司同时以工资薪金形式申报个税，都属于重复缴纳，这会直接导致申请被拒。现在全国联网，很容易被查出来。
公司资质与劳动合同：你找的“东家”靠谱吗？
公司资质要过关：帮你申请落户的公司，注册地必须在上海，注册资金一般要100万人民币以上（外资企业按汇率换算），并且公司要正常经营、依法纳税。还有个细节，公司除了你之外，至少还得有另一名员工在正常缴纳社保。如果你入职的是分公司，除了满足上述条件，还得确保社保、个税由上海分公司缴纳。 劳动合同细节不能马虎：劳动合同的有效期必须在2年以上，而且从提交落户申请那天算起，合同剩余有效期要大于3个月。有试用期的同学，记得一定要等试用期结束之后，才能让公司提交落户申请。再次强调，合同签署方必须与社保、个税缴纳方完全一致。 公司配合度很关键：整个落户流程需要公司HR登录一网通办系统操作。如果公司对落户流程不熟悉或者不愿意积极配合，也会很麻烦。所以在入职前，最好就和HR沟通清楚落户需求和公司的配合意愿。
时间节点与个人经历：这些“时间线”要理清
“回国两年内”的理解：政策要求留学生毕业后“回国后2年内来上海工作并持续缴纳社保”。并不是说必须在回国两年内办完全部落户手续。意思是，只要你毕业后两年内来上海开始工作并交社保，之后符合条件了再申请落户是可以的。但要注意，如果超过两年才来上海工作，就失去资格了。 境外学习时间要充足：不同学历对境外学习时间有要求，比如本科通常需累计满2年，硕士需满半年。如果是因为疫情期间（2020年初-2023年初）在国内上网课导致时间不足，只要提供录取通知、学校官方网课通知等证明材料，通常不影响落户。 待业经历需说明：如果连续待业时间超过3个月，需要在工作经历中做出说明。 申请期间避免长期出国：在累计社保和审批阶段，不建议长期或频繁出境。短期出差或旅游一般没问题，但最好提前规划。
材料与档案：细节决定成败
证件有效性要检查：提交申请时，需留意本人及随迁配偶的身份证剩余有效期应在6个月以上；户口本登记日期距申请日期最好在5年以内；公司的营业执照等证件剩余也应在6个月以上。 档案问题要重视：档案是核心材料。档案不能个人保管，需通过机要通道转递。档案内经历矛盾（如工作与学习时间重叠）或材料缺失会直接导致拒审。出国早的同学，要提前确认档案所在地（如户籍地人才市场），并确保材料齐全。 学历认证是前提：必须在留学服务中心完成国外学历认证。2024年起，学历认证申请若收到“不予受理通知单”，将无法补充材料或复核，所以首次提交就务必材料齐全。 绝对不要提供虚假材料：无论学历、工作还是境外材料造假，一旦发现，可能被列入黑名单，永久失去落户资格。
其他常见误区提醒
落户类型别选错：留学生落户根据毕业院校和学历分不同类型（如直接落户、6个月社保不限基数、6个月1倍、1年15倍）。申请前准确判断自己的类型，申报错误会被拒。 申请期间保持状态稳定：提交申请后，直到拿到户口前，尽量避免离职、改变婚育状态等。刑事犯罪记录或成为失信人员也会影响落户。