专注解决落户过程中的各种疑难问题，随时DD ，只解决问题，不贩卖焦虑！
专业顾问将在2小时内为您提供个性化落户方案，13816103920（同V）
2025/10/22 02/17/23
一、落户失败，主要“栽”在哪儿？
学历问题：这可不是有张毕业证那么简单。很多人吃亏在： 学历不被认可：尤其是非全日制学历，如果你不是在户籍地或者工作地读的，很可能就不被承认。 “专本套读”：还在读大专的时候同时读本科，学习时间重叠了，这样是不行的。必须先拿到大专毕业证，才能开始计算本科的学习经历。 缺前置学历：比如有了本科文凭，但大专学历在学信网查不到，或者高中档案缺失，这就成了“空中楼阁”。 双证不全：只有学历证书没有学位证书，在很多落户渠道下也是不行的。
社保和个税问题：这是审核的重中之重，也是猫腻最多的地方！ 社保基数不达标：人才引进对社保缴费基数有要求，比如可能需要达到上海市上年度社会平均工资的2倍。 社保个税不匹配：你交的社保基数和你申报的个税工资收入得对得上，不能社保交得很高，个税却报得很低，反之也不行。 重复缴费：这是个大忌！尤其是在上海工作期间，在外地同时也有社保缴纳记录。现在数据都是联网的，一查一个准。 缴纳单位不一致：给你交社保的公司、给你发工资报个税的公司、以及跟你签劳动合同的公司，必须是同一家。劳务派遣或者代缴的情况，如果不合规，会很麻烦。
档案与材料问题： 档案缺失或材料不全：比如缺少之前工作的离职证明、档案里关键材料缺失等。有人就是因为档案内缺失国企的离职证明而被退回的。 材料不符合要求：比如个税截图不完整、户口本信息过时（还显示农业户口）等。
二、遇到问题怎么办？手把手教你解决！
针对学历问题的补救方法： 如果学历不被认可，可能需要重新规划，在户籍地或工作地报读一个被承认的非全日制学历。 对于“专本套读”或前置学历缺失，情况比较棘手，可能需要重新补充就读或寻求专业机构的帮助，评估有无补救措施。 总之，在提交申请前，最好先在学信网核实一下自己学历的真实性和完整性。
针对社保个税问题的补救方法： 社保基数不足：最直接的办法就是和公司沟通，合理合法地提高社保缴费基数，并持续满足规定的时间要求。切记不要“硬调”，比如前几年都是最低基数，突然在申请前一年大幅提高到2倍，这种跳跃式提升很容易被审核人员注意到。 社保个税不匹配/重复缴费：立即纠正！停止异地的社保缴纳，确保上海的工作单位是你的唯一社保和个税缴纳单位。如果是历史遗留问题，可能需要写情况说明，但最好在申请前就处理干净。 个税零申报或未申报：定期用“个人所得税”APP检查自己的申报情况。如果是公司原因，及时与HR沟通，补报个税。但要注意，补缴的社保个税在落户审核中可能不被计入累计时间。
针对档案与材料问题的补救方法： 档案查询与补齐：在申请前，最好自己或委托家人回老家的人才市场或档案存放地，核查档案内材料是否齐全，特别是毕业生的《毕业生登记表》、工作后的离职证明等关键材料。缺失的话，尽快回原单位或学校补办。 材料规范：严格按照“一网通办”系统要求上传材料，图片要清晰、完整。比如个税截图，要把整个界面完整截下来，宁可多不可少。所有复印件最好都加盖单位公章。
三、防患于未然：如何提前规划避免失败？
- 1
提前自查，摸清家底：在提交申请前半年甚至更早，就对照着落户政策，一项项检查自己的条件。重点看学历、社保基数、个税记录、档案情况有没有硬伤。 - 2
保持社保个税连续、清晰：这是核心中的核心。确保你的社保和个税由同一家上海单位连续缴纳，基数符合要求，中间不断缴、不重复。工作变动时，要做好衔接。 - 3
处理好档案问题：档案问题处理起来往往耗时较长，一定要提前准备。毕业时就把档案转到户籍地或工作地的人才机构，保管好每一份离职证明。 - 4
与HR充分沟通：公司的HR是帮你办理落户的关键人物，一定要和他们保持良好沟通，确保他们熟悉流程，并能及时为你提交符合要求的材料。 - 5
关注官方信息：落户政策可能会有微调，要多关注“上海人社”等官方渠道发布的最新信息，不要轻信小道消息。