上海人才引进落户配偶随迁材料详解,配偶随迁与随调区别
发布时间：2025-10-19 | 来源：上海E78落户规划指导 |
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上海人才引进落户配偶随迁材料详解,配偶随迁与随调区别
2025/10/22 02/17/24
办理上海人才引进落户时，许多申请人希望配偶能一同落户上海。然而，如何正确准备配偶随迁材料，区分“随迁”与“随调”的不同要求，成为许多家庭面临的实际问题。本文将详细解析上海人才引进落户中配偶随迁所需材料、办理流程及常见注意事项，助您顺利办好家属随迁手续。
在准备材料前，首先要明确配偶是符合“随迁”还是“随调”条件，这是两个不同的概念，所需材料也有显著差异。
随迁适用于配偶在上海没有正式工作的情况，主要包括：
随调则适用于配偶在上海有正式工作单位，并依法缴纳社会保险和个人所得税的情况。简单来说，随迁针对的是“无工作”的配偶，而随调针对的是“有工作”的配偶。选择正确的类型对顺利通过审核至关重要。
- 失业人员：提供由户籍所在地就业部门颁发的《就业创业证》，并登记失业信息，或户籍地无业（失业）证明材料
- 《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》（配偶随迁）
注意，所有申报材料均须核对原件，留存复印件。材料要求可能因区或具体情况进行微调，建议提前咨询受理点。一网通办提交申请：用人单位经办人事通过本市“一网通办”系统提交主申请人及配偶随迁的申请材料
预审与调档：预审通过后，主申请人办理调档手续。值得注意的是，随迁配偶无此调档程序
现场提交纸质材料：单位人事携带身份证和所有纸质材料到人才服务中心受理点提交
审核与公示：审核通过后，人员信息将在政务网上进行公示，公示期为5天
办理迁移手续：公示无异议后，公安部门将共享审核信息。申请人及配偶按公安部门要求办理最终的户口迁移手续
整个过程中，单位人事部门起关键作用，个人不能直接申报。建议与单位人事部门保持密切沟通，确保各环节无缝衔接。
退休或失业证明的有效性是关键。随迁配偶提供的退休或失业证明必须真实有效。失业证明通常要求由户籍地就业部门出具并登记失业信息，简单的“无业证明”可能不符合要求。
配偶随迁不影响主申请人条件。配偶选择随迁，并不改变主申请人必须满足的人才引进落户基本条件。主申请人仍需符合高层次人才、重点机构骨干、高技能人才等相应资格要求。
信用监管机制。人才引进实行告知承诺制度和失信名单制度。一旦发现提供虚假或伪造材料，将列入失信名单，暂停甚至取消申请资格。务必确保所有材料真实可靠。
政策时效性。当前实施的《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》有效期至2025年11月30日。建议符合条件的申请人在此日期前完成办理，并留意政策可能的变化。
问：如果我的配偶目前在外地工作，但办理落户时愿意辞职随迁，需要注意什么？
答：这种情况需要配偶先办理正式的离职手续，并在户籍地办理失业登记，取得规范的失业证明材料。同时，在申报系统中应明确选择“随迁”而非“随调”选项。
问：配偶是退休人员，随迁时需要提供原单位的相关证明吗？
答：一般情况下，提供有效的退休证明即可。但如退休单位与主申请人现申报单位有关联，或涉及特殊情况，审核部门可能要求提供补充材料。
人户分离情况。若配偶户口与主申请人不在同一户口簿，需提供结婚证等关系证明，以及配偶的完整户口簿。
再婚家庭。如涉及前婚子女随迁，除需提供离婚协议或法院判决书明确抚养权外，可能还需提供不涉及抚养权一方的同意证明。材料要求更为复杂，建议提前向人才中心咨询。
跨国婚姻。若配偶为外籍或港澳台居民，所需材料与国内配偶不同，通常需提供婚姻关系证明的公证认证件、护照等国际旅行证件等。建议提前向上海市外专局或出入境管理部门咨询具体要求和流程。
准备配偶随迁材料时，严谨细致是关键。每份文件的有效性、完整性都直接关系到最终结果。建议提前规划，留出充足的准备时间，并与用人单位人事部门及所在区人才服务中心保持良好沟通，确保每一步都符合要求。上海人才引进政策为优秀人才提供了便捷的落户通道，正确理解并遵循配偶随迁的规定，能让全家更快地在这座城市安居乐业。
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