专注解决落户过程中的各种疑难问题，随时DD ，只解决问题，不贩卖焦虑！
专业顾问将在2小时内为您提供个性化落户方案，13816103920（同V）
2025/10/22 02/17/24
通用核心材料清单：无论哪个区都必备
身份与户籍证明：申请人有效期内的《上海市居住证》、身份证、户口簿（需要首页和有详细信息页）或户籍证明。 劳动关系证明：一年期及以上的劳动合同（事业单位为聘用合同），以及单位营业执照复印件。 积分凭证材料：这是证明你达到120分的关键。 学历积分：毕业证书、学位证书。如果是自学考试、成人教育、网络教育等继续教育学历，通常还需提供《毕业生登记表》和成绩单等学籍材料 。 职称/技能积分：专业技术职务任职资格证书或国家职业资格证书，以及单位的聘书。 社保积分：最近6个月或更长时间的个人所得税完税证明（用于验证社保基数）。
同住人材料：若为配偶或子女申请同住待遇，需提供结婚证、配偶身份证、子女出生医学证明等。
个人观点：许多申请人在“学历证明”上栽跟头。并非所有学信网可查的学历都一定能用于积分，特别是通过继续教育获得的学历，一定要符合“三地一致”（学历地、社保地、工作地）的原则，否则可能不被认可 。
各区特色材料要求与审核侧重点对比
闵行区、松江区：审核最为严格。不仅要求学历证书在学信网可查，还强制要求调取并核实个人档案中的学籍材料 。对于非全日制学历，会重点核查其获取过程是否符合“三地一致”原则。 虹口区：在线上核验通过后，仍可能要求申请人线下提交学历、学位证书的原件进行复核。如果是海外学历，还需提供官方认可的翻译件 。 嘉定区、崇明区：流程相对简化。嘉定区明确无需核档，但需提交学信网的学历认证报告和在线验证码。崇明区则主要通过线上平台完成材料审核，便捷性较高 。
浦东新区：要求最为严格，近1年内社保断缴超过2个月，申请很可能被直接退回 。 松江区：相对宽松，允许近1年内有1个月的断缴，但需要申请人提交书面情况说明 。 青浦区：特别强调劳动关系的一致性，要求社保缴纳单位、劳动合同签署单位、个税缴纳单位三者必须统一。如果是劳务派遣，需提供完整的派遣协议 。
徐汇区：教育资源丰富，因此对以子女教育为由的积分申请，在材料审核上更为细致。部分重点企业员工程序上，甚至需要企业HR现场签字确认 。 普陀区：线上化程度相对较低，部分流程仍需线下提交纸质材料，因此审核周期可能较长 。 临港新片区：为吸引人才，流程优化做得最好，支持全线上办理。但作为优惠政策的交换，可能会要求申请人提供期限更长的劳动合同原件（如3年）以备查验 。
各区审核周期与便捷性差异
个人观点：选择在哪个区申请，很大程度上取决于你的用人单位注册地。但了解这些差异有助于你做好心理预期和时间规划。如果你的材料有模糊之处，选择审核周期短、流程便捷的区域（如临港、崇明）提交，可能会减少很多不确定性带来的焦虑。
实用建议：如何根据自身情况精准准备
- 1
前置自查，杜绝隐患：在由单位正式提交前，务必通过“上海人社”APP和“随申办”自查社保和个税记录，确保无缝连续、基数匹配。这是目前材料退回的首要原因 。 - 2
吃透“两地一致”原则：这是学历积分的最常见“陷阱”。简单说，如果你在上海工作并缴纳社保，期间读了一个外地高校的网络教育学历，很可能因“学历地、工作地”不一致而不被认可。提升学历前务必规划好路径 。 - 3
主动沟通区人才中心：在准备复杂材料（如职称聘书、海外学历认证）时，最稳妥的方法是直接咨询单位注册地所在区的人才服务中心，获取最直接、最准确的要求指引。官方联系方式均可在上海市人社局官网查到 。 - 4
利用好“快速通道”：如果你所在的企业被认定为重点机构（如张江科学城、临港新片区的“白名单”企业），或者你本人属于紧缺急需人才，可以关注并尝试申请各区提供的绿色通道，能显著提速 。