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2025/10/22 02/17/25
上海外籍人才随迁家属政策全解读
一、谁是“外籍人才”？定义与范围
持有《上海市海外人才居住证》（即B证）的人员：这包括具有本科（学士）及以上学历（学位）或特殊才能，在上海合法工作或者创业的海外人才。具体来说，涵盖加入外国国籍的留学人员、外国高端人才及其他外国专业人才、持中国护照但拥有国外永久（长期）居留权且国内无户籍的留学人员或专业人才，以及香港、澳门特别行政区专业人才、台湾地区专业人才。 符合落户条件的留学回国人员：这部分人员通常持有中国护照，但拥有海外学习经历并满足一定条件后可申请落户上海，其家属也可随迁。 通过人才引进渠道落户上海的人员：包括高学历、高技能人才，以及在本市被评聘为高级专业技术职务或高级技师（即“高级职称”）的人员等。 来沪任职或就业的外籍人员：其外籍家属（包括随行配偶、父母及18周岁以下的子女）可以申请办理相应的居留许可。
二、家属随迁的具体条件：谁能随你来上海？
婚姻关系真实性及时效性：这是最基本的要求。特别是对于留学回国人员，政策明确规定，配偶需在留学人员学成回国前与其结婚。这意味着如果你在回国后才结婚，配偶可能无法直接以随迁方式落户，需要后续通过夫妻投靠等方式申请。 年龄限制：配偶年龄一般需距法定退休年龄5年以上（即男性一般55周岁以下，女性45周岁以下）。这一条在留学回国人员随迁和人才引进随迁中均有体现。 工作要求：配偶随迁主要分两种情况：“随调”和“随迁”。 随调：指配偶在上海有稳定工作，需提供工作单位证明、社保缴纳记录等材料。 随迁：指配偶在上海无工作，需提供原籍地失业证明或退休证明。
申请时机：申请人配偶需随迁的，应在主申请人提出落户申请时一并提出随迁申请。如果配偶暂未回国，可提供有效身份证件，待回国后再申请补办落户手续。
年龄要求：子女通常需要是16周岁以下。对于16周岁以上的子女，有一个重要的补充条件——必须是在普通高中就读，并且需要提供学籍证明和在读证明。这里需要特别注意，在中专、技校、职校或国际高中就读的子女，是无法申请随迁落户的。 出生情况： 子女在国内出生，须在父（母）原户籍地办理出生登记落户后一并提出随迁申请。 子女在国外出生，应在申请人提出申请时一并提出；暂未回国的，可在回国后申请补办落户手续。
继子女与收养子女：政策明确指出，继子女不能随迁，只能通过投靠落户方式。收养子女需提供合法收养证明，并满足相关条件。
三、不同落户方式下的家属随迁特点对比
留学人员落户：对配偶随迁的结婚时间点要求非常严格，务必注意是在回国前结婚。 居转户：普通情况下（居住证满7年）配偶不能随迁，除非主申请人在本市被评聘为高级专业技术职务或高级技师，且其配偶在上海有稳定工作、缴纳社保并持有居住证。 华侨回国定居：华侨回国定居的申请由侨务部门负责，其家属随迁事宜需根据具体规定办理。
四、申请流程与材料清单：手把手教你准备
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资格评估与材料准备：确认主申请人符合落户或人才引进条件，并收集所有申请材料。 - 2
单位申报：通过上海市“一网通办”系统提交申请。注意，留学回国人员等落户申请须由用人单位提出，个人无法申请。 - 3
预审与调档：预审通常2周内反馈，调档约需1个月。 - 4
初审与复核：递交纸质材料，进行审核。 - 5
公示与落户：审核通过后进行公示（如需要），公示期后办理准迁证和户口本。
配偶随迁基本材料： 配偶居民户口簿、身份证。 结婚证书。如果是在国外结婚，需提供经认证或有资质的翻译机构出具的翻译件。 配偶在上海有工作的（随调）：需提供劳动（聘用）合同、单位营业执照等。 配偶无业的（随迁）：需提供原籍地失业证明。
子女随迁基本材料： 子女户口簿、出生医学证明。在国外出生的，需提供国外出生证明和翻译件、中国护照/旅行证等。 16周岁以上、在普通高中就读的子女：需提供学籍证明和在读证明。
公共注意事项： 社保与个税匹配：这是审核重点，社保和个税的缴纳主体必须与劳动合同单位一致。 材料真实性：严禁任何弄虚作假，否则将取消申请资格，并可能影响后续申请。 政策时效性：密切关注政策有效期。例如，当前有效的《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》和《上海市引进人才申办本市常住户口办法》有效期至2025年11月30日。后续政策可能会有调整。
五、常见问题与独家见解
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提前规划，选择最优路径：如果你有随迁家属的需求，在规划落户上海时，就要对比不同落户渠道对家属随迁的要求。例如，留学回国人员要特别注意结婚时间点；通过居转户的朋友，如果配偶想随迁，评估自身是否可能达到高级职称等特定条件。 - 2
年龄是关键窗口，尤其对于子女：16周岁是子女随迁的一个硬性门槛。如果孩子接近这个年龄，落户申请一定要提前筹划，抢在时间窗口内完成。教育阶段的选择（确保是“普通高中”）也至关重要。 - 3
善用“一网通办”，但可寻求专业咨询：上海大力推行“一网通办”，流程已简化很多。但对于材料复杂或情况特殊的申请人（如涉及国外文件、跨国婚姻等），考虑咨询专业的落户服务机构或律师，能有效避免因信息误差导致的延误或失败。 - 4
外籍人才与海外人才的区别待遇：值得注意的是，政策对“外籍人才”（持有外国护照）和“海外人才”（可能仍持中国护照但长期在海外）的界定及待遇有所不同。例如，持有《上海市海外人才居住证》（B证）可以享受诸多便利，但其家属办理的是“随员证”，这与直接落户后获得户口在权益上存在差异。应根据自身长期规划（是长期居留还是永久定居）来选择最适合的方案。