上海奉贤新城人才引进政策2025,海归小镇补贴,储备人才待遇
发布时间：2025-10-19 | 来源：上海E78落户规划指导 |
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上海奉贤新城人才引进政策2025,海归小镇补贴,储备人才待遇
2025/10/22 02/17/25
你是否正在关注2025年上海奉贤新城的人才引进政策？想知道这片热土为各路英才准备了怎样的发展机遇和实实在在的福利？奉贤新城作为上海重点发展的“五大新城”之一，在2025年推出了一系列突破常规的人才政策，从千万级的补贴到贴心的安居服务，正吸引着全球英才的目光。
奉贤区在2025年的人才布局展现出精准的靶向思维，不仅提供了极具竞争力的资金支持，更构建了全方位的人才服务生态。其核心思路是打造“人才+项目+产业”的生态圈，让人才真正成为城市发展的“价值共创者”。
奉贤新城2025年人才政策全景图
2025年，奉贤区集成利用了新片区、张江高新区奉贤园、“五个新城”等多重政策叠加优势，形成了强大的人才政策“组合拳”。这些政策主要可分为三大类：海归人才政策、储备人才政策和产业人才政策。
在海归人才方面，奉贤区重磅发布了《关于支持上海奉贤海归小镇建设的若干政策》，即“海六条”，围绕企业开办、研发创新、人才创业、人才集聚、金融支撑和企业壮大六个维度提供全方位支持。对符合条件的企业给予租赁物业扶持总额最高500万元，购置物业扶持总额最高1000万元。
在储备人才方面，奉贤区面向国内外高校招录2025年度储备人才33名，提供有竞争力的薪酬待遇：本科年薪18万元、硕士年薪20万元、博士年薪22万元。这些人才将经历“05+1+05”的培养模式，即在招录单位工作半年后，安排至乡村振兴重点岗位工作一年，最后半年返回原单位。
对于产业人才，奉贤区聚焦美丽大健康、绿色新能源、通用新材料、数智新装备四大特色产业，实施“1+5”人才激励新政，引荐高层次人才到奉贤区的个人或机构最高可获200万元奖励；符合条件的人才最高可享受100万元购房补贴、50万元薪酬激励。
海归小镇专项政策：“海六条”详解
欧美同学会海归小镇（奉贤·生物科技）作为全国第七个、上海首个聚焦生物科技的海归小镇，是奉贤新城2025年人才战略的重要载体。该小镇规划用地1200亩，总建筑面积168万平方米，计划分三期建设，目标在5年内招引海归人才3000名以上。
“海六条”政策对在海归小镇创业的海归人才提供了极为优厚的支持条件：
- 企业开办支持：对在各类高水平创新创业大赛中获奖且在海归小镇落户的企业，最高奖励200万元
- 人才创业激励：若创始人或核心高管新获批为市级及以上人才称号，则提高开办费和研发经费扶持的标准，最高额度200万元
- 人才个人奖励：海归人才成功入选区级及以上人才计划，最高奖励300万元
- 安居保障：海归人才申领“贤庐优享卡”，首次在奉贤购房，最高享受优惠100万元；新招录的海归人才，最高可享受人才公寓免租6个月
海归小镇聚焦“1+X”主导产业——“1”为生物科技核心产业，“X”则瞄准以智能终端为主的四大战略性新兴产业，旨在打造“科技创新策源区”与“海外人才归国首选地”。小镇不仅提供37项一站式服务、潮派人才公寓，更构建了15分钟类海外生活圈，为海归人才实现事业与生活的双重发展提供肥沃土壤。储备人才招录：条件、待遇与发展路径
奉贤区2025年度储备人才招录主要面向2025年7月31日前毕业的具备大学本科及以上学历的应届毕业生，且在校就读期间无社保缴纳记录。年龄要求为：本科生一般不超过24周岁，硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁；具有参军入伍经历的，年龄要求可相应放宽2岁。
本次招录的储备人才将分为四类岗位：规划建设类（12人）、经营管理类（5人）、公共服务类（12人）、社会治理类（4人）。招录程序包括网上报名、笔试、面试、体检、政审和公示等环节，最终录用人员预计于2025年7月正式报到开展工作。
储备人才的培养模式颇具特色：储备期为2年，采用“05+1+05”的模式进行管理，即招录到岗至当年年底在招录单位工作，后一年安排至乡村振兴重点岗位工作，最后半年返回招录单位工作。这种安排旨在让人才经历多岗位锻炼，加快提升综合素质能力。
期满后进行双向选择，根据期满考核情况安排分流使用为奉贤区事业单位工作人员或区属国企正式员工。对考核优秀者，将作为本区重点培养对象进行跟踪培养。
人才服务与保障体系
奉贤区在2025年的人才政策中，特别注重“硬政策”与“软服务”相结合，构建了全方位的人才服务保障体系。
在服务创新方面，奉贤区借助随申办市民云平台，创新研发了“AI小贤”智能助手，汇集落户、安居、居停留、就业、双创等人才和企业发展政策和服务事项，打造跨部门、跨领域的人才政策服务“大超市”，让人才“一屏掌握”“一屏享受”。
同时，奉贤区还创新推出了“贤来无忧”人才服务卡，打造健康、运动、文化、休闲、消费、智汇等六大优享服务场景，让人才“一卡在手，贤来无忧”。全区还建立了遍布区、街镇、企业的“贤才服务专员”队伍，形成人才诉求的神经末梢，确保服务能力“沉到底、活起来”。
在安居保障方面，奉贤区制定了《奉贤区人才安居工程实施意见》，推动租房补贴、人才公寓、安居物业免租等措施的落实。目前，该区已筹集各类人才安居房源257万套，实际供应了8106套，完成了市级“十四五”期间目标的921%。对于储备人才，若本人及共同生活的家庭成员在奉贤区无自有住房，符合条件的人才可按规定申报奉贤区人才租房补贴政策。
奉贤区通过“早餐圆桌·对话贤商”和“云上晨会·问需贤才”等活动形式，定期收集并回应企业人才的诉求。截至2025年9月，此类专场活动已举办56场，覆盖了273名企业人才，成功解决了233个“急难愁盼”的问题。
政策亮点与申请建议
奉贤新城2025年人才政策的最大亮点在于其系统性、精准度和城市温度。与一些地区单纯比拼补贴金额不同，奉贤构建了从引进、培育到服务的全链条人才生态。
对于有意申请奉贤新城人才政策的人士，建议重点关注以下几个方面：
- 选择适合自身的通道：根据自己的背景（海归、应届毕业生、在职专业人才等），选择最适合的申请通道，如海归小镇专项政策、储备人才招录或产业人才引进等
- 提前准备材料：无论是哪种申请通道，都需要提前准备好相关证明材料，如学历认证、工作经历证明、获奖证书等
- 关注申请时间：不同人才政策有各自的申请时间窗口，如2025年储备人才招录的网上报名时间在2025年3月截止，需提前关注官方通知
- 善用服务资源：一旦成为奉贤区认定的人才，可充分运用“AI小贤”、“贤来无忧”人才服务卡等服务平台，获取全方位的支持
据统计，奉贤区通过持续不断的人才引进努力，截至2025年上半年已新引进各类人才4193人，同比增长122%，预计全年将吸引更多人才落户。奉贤区委书记袁泉表示：“今天，我们以最大的诚意、最优的政策、最好的服务，向全球英才发出邀请：选择奉贤，就是选择未来；扎根奉贤，必将成就传奇。”随着奉贤新城城市功能的不断完善和产业集聚效应的显现，这里正成为上海南部人才发展的高地。对于寻求发展机会的各类人才而言，奉贤新城无疑是一个值得认真考虑的选择。
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