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2025/10/22 02/17/25
应届毕业生与高学历人才：企业若落地在奉贤新城或临港新片区产城融合区，招收在沪“双一流”建设高校的应届本科生，可直接落户。对具有博士研究生学历学位或高级职称的人才，更是开辟了直接落户的绿色通道。 重点机构人才：对纳入人才引进重点机构的企业，其招收的非应届毕业生，可享受本科生最快2年、研究生最快1年落户的加速政策。 海外人才：政策尤其优厚，毕业于世界排名前50名院校的，全职在本区工作后即可直接落户；毕业于世界排名51-100名的，全职工作并缴纳社保满6个月后可申办落户。这对于志在吸引海外人才的奉贤海归小镇而言，是极大的助力。 临港新片区专项：纳入奉贤新城重点产业的用人单位，其人才的居转户年限由7年缩短至5年。
研发创新支持：对前沿技术成果转化的支持最高可达1000万元，对颠覆性技术研发和成果转化的支持最高200万元。 生物医药产业专项：对引领区域生物医药产业发展的重点项目，最高支持3000万元；对龙头企业落地最高给予500万元支持；对企业引进生物医药高端人才，最高给予200万元奖励。 海归小镇“海六条”：这是针对海归人才的专项政策包，覆盖企业开办、研发创新、人才创业、人才集聚、金融支撑和企业壮大六大维度，提供了全方位、跨周期的制度供给。 人才项目资助：对于入选“滨海贤人”等区级人才计划的人才，最高可以享受包括生活性补贴、购房补贴、薪酬激励等在内的140万元资助。区级优秀科技人才培育项目每个立项最高可支持8万元。
精准的产业定位：小镇聚焦“1+X”主导产业，其中“1”为生物科技核心产业，“X”则瞄准以智能终端为主的战略性新兴产业。 全方位的服务保障：除“海六条”政策外，小镇还为企业梳理了政务、产业、人才、生活4大类共37项细分服务，提供最长6个月的免费优质人才公寓，并着力构建15分钟类海外生活圈，实现“归国即归家”的生态闭环。 活动引流与平台搭建：通过举办留学生嘉年华、“海归职通车”招聘、创业路演等活动，小镇持续吸引全球顶尖高校的海归人才，并为其提供与行业领先企业直接对接的机会。
安居支持：人才在租房方面可享受最高每月2000元的补贴；购房则可享受最高100平方米优惠面积或80万元购房补贴。 人才公寓：全区计划新增5000套以上人才公寓，打造人才安居乐土，并理顺人才子女入学机制，免去人才的后顾之忧。 “贤才”服务卡：人才持卡即可在奉贤乃至上海全市享受文旅、体育、医疗、子女教育等方面的优惠政策和便利服务，实现一卡畅行。 数字化服务：通过“人才服务一码集成”，人才只需手机操作，就可了解各类政策、活动资讯并办理业务。区里还推出“AI小贤”实现“政策找人”的精准触达，提升了服务效率。
线上申报平台：许多人才项目，如“优秀科技人才培育项目”和“聘用高层次人才资助项目”，均可通过“奉贤科技创新管理服务信息系统”进行线上申报。 “一站一卡一专员”机制：全区各个园区都配备了人才服务专员，人才不出园区即可享受一站式服务。这形成了人才诉求的神经末梢，确保服务能力“沉到底、活起来”。 聘用高层次人才资助：企业引进战略科学家、科技领军人才和青年科技人才，可分别获得一次性不超过50万元、30万元和20万元的资助，用于补贴人才薪酬，每家企业累计支持最高200万元。 奉贤区通过这一系列组合拳，证明了非中心城区同样能凭借优质的产业生态、有温度的服务和真诚的引才姿态，构建强大的人才“强磁场”。截至2025年6月，奉贤区新引进各类人才已达4193人，同比增长122%。