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2025/10/20 03/51/29
先搞懂：为啥学历和社保对落户这么重要？
应届生落户，学历是“王牌”
直接落户的“幸运儿”：如果你毕业于清华、北大、复旦、上海交大、同济、华东师大这六所高校的本科，或者你是任何学校的博士毕业生，又或者你是上海“双一流”建设高校的应届硕士生，恭喜你！你基本上可以直接落户，对社保几乎没有特殊门槛。这简直就是学历带来的超级福利！ 需要打分的同学：如果你不属于上述情况，就需要通过“72分”打分制来申请。这时，你的学历层次（本科、硕士等）以及毕业学校是否属于“双一流”，都会直接影响你的积分高低。重点来了：在申请期间，你的社保需要正常缴纳，但对基数没有硬性要求。不过，你得千万注意一个“大坑”：在读期间绝对不能有社保缴纳记录！一旦有了记录，你的应届生身份可能就失效了，落户之路会变得异常麻烦。
居转户：当学历不占优时，社保就是你的“逆袭法宝”
有中级职称之路：如果你考取了上海市认可的中级职称，那么需要持有居住证满7年，并且最近4年内累计36个月的社保基数达到13倍（目前是每月14815元左右）即可。这对于有规划、提前准备的同学来说，是个不错的选择。 无职称，靠收入硬扛之路：如果没有职称，那就用社保基数来证明你的市场价值。同样需要7年居住证，但最近4年内累计36个月的社保基数要达到2倍（目前是每月22792元左右）。这条路就是实打实地拼工作能力和收入了。 加速通道——五年三倍：如果你是科技类人才，且收入超高，可以尝试“5年3倍”通道。即最近4年内累计36个月社保基数达到3倍（目前是每月34188元左右），就能将年限缩短到5年。这可是给顶尖薪资人才的快速通道。
虹口区的特别提醒：理解“积分”与“落户”的区别
实操指南：如何管理好你的社保？
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社保基数是怎么定的？ 你的社保基数，是根据你上一年度的月平均工资性收入来核定的。对于刚工作的应届生，首月工作满月的话，一般就按你第一个月的工资来核定。 - 2
社保基数不是一成不变的 上海市每年的社会平均工资会调整，社保基数的上下限也会跟着变。通常每年7月会调整一次。你的工资涨了，社保基数也应该及时申请调整。 - 3
警惕这些“坑” 社保个税必须匹配：这是红线！你的社保缴费基数和个人所得税申报的工资收入必须一致。不能公司为了“省成本”给你按最低基数交社保，但你的工资其实很高，这样绝对无法落户。 杜绝代缴、补缴：落户要求的社保必须是你和实际用人单位建立的劳动关系下缴纳的。代缴、补缴的社保记录在申请落户时是无效的。 平稳过渡，避免硬调：千万不要为了落户而强行、短时间内大幅调高社保基数，这种“硬调”有风险，可能会被重点核查。最好是随着真实的薪资提升而自然增长。