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2025/10/20 05/45/50
外地职称落户上海，到底认不认？
如果你在拿到上海居住证之前，就已经在外地工作并取得了职称，那么恭喜你，这种情况是比较乐观的。只要你的职称评审地和你当时的工作地、社保缴纳地是一致的，这个职称经过上海的复评后，一般是可以被认可用于落户的。 但如果你人在上海工作，社保也在上海交，却想办法回外地或者通过其他渠道考了个职称，抱歉，这种情况大概率是无法用于落户的。所以，获取职称的“合理性”和“真实性”是第一条红线。
职称复评，到底该怎么操作？
高级职称的优待：如果你持有的是外省市获取的高级职称，想通过人才引进途径落户，好消息是不需要复评。但必须同时满足：有上海企业出具的正式聘书、你的岗位必须与职称专业匹配、最近2年社保基数不低于上海市平均工资的2倍。 中级职称的复评路径：中级职称通常需要复评。你需要准备一系列材料，比如职称证书原件及复印件、《职业技能复核申请认定表》、原评审单位的证明文件，以及你在上海最近的社保个税记录等。然后按照上海人才服务中心的流程提交申请，等待审核和专家评审。特别提醒：如果你所在的区域属于长三角生态绿色一体化发展示范区（比如吴江、嘉善），那么恭喜，这些地方的职称是互认的，可以省去复评这一步。
社保要求，别再傻傻分不清！
2025年社保基数参考：目前官方用于落户审核的1倍社保基数仍是11396元/月（已连续三年未变），那么13倍就是14815元/月，2倍是22792元/月。但要注意，每年的7月份左右可能会调整，请密切关注最新官方数据。
社保个税不匹配：你社保交的基数很高，但个税申报的工资很低，或者反过来，都不行。 重复缴纳社保：人在上海工作，外地老家还同时在交社保，这是大忌，会直接被怀疑弄虚作假。 社保断缴、漏缴：累计社保期间，一旦出现断缴或漏缴，之前累计的时间可能就作废了，得重新来计算。 劳动关系不一致：和你签劳动合同的公司、给你交社保的公司、给你发工资报个税的公司，必须是同一家。
实战攻略：不同情况下的落户路径选择
对于35岁以下、持有外地中级职称的朋友：主攻方向是“7年居转户”。需要确保居住证、社保、个税累计都满7年。最关键的是，后4年里要有36个月的社保基数达到13倍。同时，立刻着手办理职称的复评手续，别等时间快到了再忙活。 对于45岁以下、持有外地高级职称的朋友：你们的路径更快捷，优先选择“人才引进” 。这个方式周期短（3-6个月），而且可以带配偶和子女直接随迁落户。核心是找到一份上海企业提供的、与你高级职称相匹配的岗位工作，并确保社保基数达标。 对于临近退休年龄的朋友：需要抓紧时间了，因为无论是人才引进还是居转户，一般都要求距法定退休年龄5年以上。如果时间紧迫，建议咨询专业人士，看看是否有加急办理的可能。