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2025/10/20 05/45/50

哈喽，各位想要在上海落户的朋友们！是不是正为外地职称如何在上海使用而发愁？身边不少朋友都遇到过这类问题，比如外地获得的高级职称，转到上海后需要复评吗？都需要准备哪些关键材料？今天上海落户E78就结合常见材料和流程，带大家梳理一下，希望能帮你理清思路！

外地职称在上海认可吗？

首先要明确一点，根据上海市人社局的相关规定，跨区域、跨单位流动到本市仍从事与原岗位相同或相近工作的专业技术人才，其在原区域、原单位取得的职称，符合国家基本评价标准且属于特定情形的，可由用人单位依据其工作岗位和实际水平予以确认，并根据岗位需要择优聘任。这意味着，并非所有外地职称都能直接用于上海落户，其有效性取决于多种因素。

那么，哪些情况的外地职称可以被直接确认呢？

由经人社部门核准备案的职称评审委员会评审取得的职称。
通过国家统一组织的专业技术资格考试，且达到国家统一划定的合格分数线而取得的职称。
长三角生态绿色一体化发展示范区中根据有关规定予以互认的职称。
军队转业干部在部队取得的职称。
本市已实施“只聘不评”的系列或需委托国家相关部门评审的系列。

但需要注意的是，有些情况是需要复核评审的：

职称评审权下放到用人单位，实行自主评聘的，流动到本市时，应申报复核评审。
在原区域、原单位取得“定向评价、定向使用”的农业、卫生、中小学教师等系列职称，不能作为在本市聘任相应层级职称的依据，须重新申报职称。

核心申请材料清单（附关键点解读）

无论你是通过人才引进还是居转户途径，准备齐全且真实的材料是成功的基础。根据现行政策，核心材料主要包括以下几大类：

1 身份与户籍证明材料

身份证：原件及复印件。
户口本：需要首页及本人页。

2 职称相关核心材料（这部分是重点！）

外地高级/中级职称证书：原件及复印件，需要整本复印。
职称评审表或资格考试合格人员登记表：这是证明你职称获取合法性的关键材料，需要整本复印。特别是通过评审获得的职称，评审表非常重要。
专业技术职务聘任表：通常一式多份，由用人单位出具。
岗位说明书：加盖单位公章，说明你当前的工作岗位。
聘书：单位出具的正式聘书。

3 学历与工作经历证明材料

学历学位证书：从高中到最高学历的毕业证书、学位证书原件及复印件。如果是国外获得的学历，需要教育部留学服务中心出具的认证书。
工作经历证明：重点是外地最后一家单位的离职证明或解除劳动关系证明，其上的离职日期不能早于你在上海首次办理社保的日期。同时，在上海工作期间的所有退工单或离职证明也需要提供。
社保缴纳记录：外地的职称，可能需要提供取得职称时在当地的社保缴纳记录以佐证真实性。

4 档案相关材料

根据上海落户对档案的要求，个人人事档案应从高中阶段开始材料齐全，必要的材料包括：

高中阶段：《高中毕业生登记表》和学生（学籍）登记表是必须的。
本专科阶段：《高校毕业生登记表》和成绩单是必须的，有学士学位的还需要《授予学士学位决定》（通知）。
工作阶段：各单位的离职证明等。以职称申报的，档案中应有《评定专业技术职务申报表》或《资格考试合格人员登记表》。

5 其他辅助材料

无犯罪记录证明。
根据具体要求可能需要的其他材料，如婚育证明等。

材料准备中的常见“坑”与避坑指南

准备材料看似简单，但很多朋友在这里栽了跟头。以下几个点是特别容易出问题的：

职称与岗位不匹配：你的职称必须与当前在上海的工作岗位、公司的经营范围相匹配。审核部门会严格审查这一点。提供的岗位说明书、聘书等内容必须能清晰体现这种关联性。
档案材料缺失或存在问题：很多人不清楚自己档案里有什么，或者档案材料不全。特别是早期的高中、大学材料容易缺失。建议提前核查档案情况，如有缺失尽快回原学校或单位补办。另外，档案不能个人持有和寄送，需通过机要方式转递。
社保个税记录不符：无论是人才引进还是居转户，都对社保和个税有明确要求，且需要两者匹配。务必确保在提交申请前，已满足相应的社保基数要求，并且没有长时间的个税零申报或漏报。
外地职称的获取缺乏佐证：对于外地获取的职称，特别是可能需要提供原工作地的社保缴纳记录等材料，以证明职称获取期间劳动关系、社保缴纳地与职称获取地的一致性，确保职称的真实性和合理性。