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2025/10/20 05/45/50
真实案例：职称路上的“坑”与“梯”
上海职称落户的核心条件
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职称本身要“过硬” 目录内职称：你所持有的中级或高级职称，必须在上海市人社局官方发布的职称目录内。 获取方式合规：必须通过正规的考试或评审获得。 获取地点注意：最好是在上海考取或评定的。如果是在外地获得，来沪后从事相关工作的，可能需要通过上海的复核评审。 高级职称的优势：具有高级职称，走人才引进渠道落户会更快，甚至配偶可以随迁。
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社保和个税是“重头戏” 这是审核的重点，也是容易出问题的地方。不同渠道要求不同，具体可参考下表：
严禁“硬调”社保：像前四年一直按最低基数交，后三年突然跳到2倍，这种“跳跃”会引起审核关注，需要提供更多材料证明其合理性，甚至可能影响落户。 社税必须匹配：你的社保基数、个税申报收入、银行流水最好能大致对应。如果社保基数调高了，但个税申报收入没跟上，也会有问题。
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岗位匹配是“灵魂” 这是很多朋友容易忽略的一点。政策要求“专业、工种与所聘岗位相对应”。简单说，就是你考的职称要和你的工作岗位、以及公司的经营范围相关联。 公司出具聘书：单位需要为你出具相应的《专业技术职务聘任表》，这是关键材料。 公司具备聘任资格：比如，你考了计算机中级职称，但公司的经营范围是餐饮，可能就无法出具有效的聘书。
实用建议：助你落户之路更顺畅
规划要趁早：尤其是考职称和调整社保，需要时间周期。提前了解职称的考试或评审时间，合理规划。 定期自查：养成定期通过“个人所得税”APP和“上海人社”APP查询社保和个税记录的习惯。确保不断缴、不漏缴，且基数符合要求。 谨慎对待工作变动：在申请落户的关键时期，尽量避免离职。一旦社保中断，审核很可能无法通过。如果必须换工作，注意确保社保、个税、劳动合同的主体一致，无缝衔接。 关注官方政策：落户政策会有微调，要紧盯上海市人社局等官方渠道的最新信息。