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2025/10/20 05/45/50
一、先搞清楚：为什么评审会失败？
二、解决方案：针对不同失败原因的具体应对策略
业绩材料补充：提供近3-5年的业绩材料，重点突出个人在项目中的角色和贡献。业绩描述应采用"数据+成果"的模式，量化个人贡献。 论文补救：如果论文质量不达标，如发表在不合规期刊、论文内容与申报专业无关、查重率过高等，需要重新准备。论文要提前3-6个月发表。 格式规范：严格按照评审文件要求的格式准备材料，所有扫描件必须清晰可辨。
社保不一致：确保社保、个税、劳动合同三者单位一致。如果是代缴情况，需要备注清楚。 社保基数不足：通过居转户方式落户，若持有中级职称，社保基数要达到一定标准，例如13倍以上。 重复社保：确保没有在两家公司同时缴纳社保，特别是异地重复很严重的情况。
图片代码flowchart TDA[评审失败] --> B{分析失败原因}
B -->|材料问题| C1[补充完善材料]
B -->|社保问题| C2[调整社保匹配]
B -->|专业选择错误| C3[重新选择专业]
B -->|时间不足| C4[重新规划时间]
C1 --> D[准备下次评审]
C2 --> D
C3 --> D
C4 --> D
D --> E[评审通过]
B -->|认为评审不公| F[申请申诉]
F --> G[公示期内提交书面申请]
G --> H[评委会核查并告知结果]
直接聘任：跨区域、跨单位流动到本市仍从事与原岗位相同或相近工作的专业技术人才，其在原区域、原单位取得的职称符合国家基本评价标准且属于特定情形之一的，可由用人单位依据其工作岗位和实际水平予以确认，并根据岗位需要择优聘任。 需要复核的情况：由人力资源社会保障部门将职称评审权下放到用人单位，实行自主评聘的；或者跨区域、跨单位流动到本市的专业技术人才在原区域、原单位取得“定向评价、定向使用”的农业、卫生、中小学教师等系列职称。 复评申请材料：需要准备国家职业资格证书、身份证，填写《职业技能复核申请认定表》并单位盖章，然后到上海市职业技能鉴定中心办理相关手续。
三、职称评审失败后的两条路径选择
仔细分析原因：认真研究评审反馈，了解需要改进的方面。 提前准备材料：论文要提前3-6个月发表；专利要提前8-12个月准备；继续教育学时需提前完成。 完善业绩材料：确保材料真实可靠，严格按照评审文件要求的格式准备。
申诉时限：申报人对涉及本人的评审结果有异议的，可以在公示期间按照有关规定向评委会组建单位或者办事机构申请复查。 申诉材料：应当递交书面申请，评委会组建单位或者办事机构应当认真核查投票结果并书面告知复查结果。 申诉渠道：包括上级人事部门的职称管理部门（人社局职称科，或人社局纪检监察室）；教育系统可到教育局人事科或纪检监察室；如果对上述部门的处理都不满意，还可以到市群众工作部（信访局）信访大厅申诉。