专注解决落户过程中的各种疑难问题，随时DD ，只解决问题，不贩卖焦虑！
专业顾问将在2小时内为您提供个性化落户方案，13816103920（同V）
2025/10/20 05/45/49
核心材料清单：缺一不可
个人身份与资格证明：这是基础。你需要准备好身份证、户口簿、上海市居住证。更重要的是证明你的专业水平：中级职称证书原件及复印件是硬性条件。同时，通过考试获取职称的，需提供《考试合格人员登记表》或《评审表》的复印件，这份材料需要存入个人档案。 聘任与岗位匹配证明：这是关键，也是容易出问题的环节。你不仅要有证书，还需要证明你确实被单位聘任在相应的专业技术岗位上。这包括： 《专业技术职务聘任表》：通常需要一式多份，分别用于存入档案、单位留存和提交申请。 单位出具的聘书：公司需正式聘任你为中级专业技术职务。 岗位说明书：需要加盖单位公章，说明你所从事的具体岗位内容。
工作与社保材料：这些材料用于佐证聘任的真实性和连续性。劳动合同、反映社保缴纳情况的证明以及个税缴纳记录都必须齐全。核心在于，劳动合同中的岗位职位必须与职称所对应的专业、工种相匹配。
材料间的逻辑关联：证明链环环相扣
职称与岗位的匹配性：这是审核的重中之重。你所持有的职称必须与当前从事的工作岗位、与公司营业执照范围内的经营项目相关联。例如，一名会计人员考取经济师职称，就需要在劳动合同和岗位说明书中明确其从事的是经济相关工作，并提供相应的业绩材料予以证明。 社保、个税与劳动合同的统一性：你的社会保险和个人所得税的缴纳单位，必须与和你签订劳动合同、为你出具聘书的用人单位完全一致。任何不一致的情况，如社保由第三方外包公司缴纳，都需要提供额外的证明文件（如外包协议、资质证明等）进行解释说明，否则该时间段可能不被计入有效累计年限。 材料的真实性与有效性：所有提交的证书、证明必须真实有效。特别需要注意的是，在外地获得的职称证书，如果是在上海工作期间获取的，通常不能直接用于申请居转户，需要经过上海市的复核认定。此外，确保身份证、户口本等证件在提交时处于有效期内。
提交时机与流程：把握关键节点
准备阶段：在居住证和社保累计年限接近满7年时，就应提前开始整理和核对所有材料。重点检查档案中是否缺少《合格人员登记表》等关键材料，如有缺失需及时补办。同时，与单位人事部门沟通，提前准备好需要单位盖章出具的《聘任表》、聘书等文件。 网上预审与现场提交：申请通过上海“一网通办”系统进行。单位人事专员在线填写申请表并上传所有材料的扫描件或清晰照片。此阶段，审核人员会对材料的完整性、清晰度以及关键信息（如职称与岗位匹配性、社保个税一致性）进行初步审核。网上预审通过后，单位经办人需携带所有材料的原件，按系统导出的清单前往人才服务中心受理点进行现场提交，核验原件。 审核期间的注意事项：从提交材料到最终公示，通常需要数月时间。在此期间，务必保持社保和个税连续、稳定缴纳，且基数不能降低。同时，避免发生工作变动、居住证断签等情况，否则可能影响审核结果甚至需要重新累计年限。
常见错误与规避指南
社保基数不达标或跳跃式增长：政策虽未明确规定前四年社保基数，但长期按最低基数缴纳，最后三年突然提高到13倍，这种“跳跃式”增长容易被认为有“投机”嫌疑。建议保持社保基数平稳有序增长，后四年累计36个月的社保基数至少达到本市上年度职工社会平均工资的13倍。 异地重复缴纳社保或个税：这是“一票否决”的严重问题。全国社保和个税数据已联网，审核时一目了然。在申请前，务必通过“个人所得税”APP等渠道查询清理是否存在多家单位同时以工资薪金名义为你申报个税的情况。 材料准备不规范：例如，《专业技术职务聘任表》填写不完整、盖章模糊；岗位说明书描述过于宽泛，无法体现与职称的关联；档案材料缺失等。应对方法是仔细阅读填表说明，严格按照要求填写，并与单位人事同事充分沟通，确保材料规范、准确。