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2025/10/22 02/17/26
上海松江区落户全攻略：G60科创走廊专属福利与最新政策解读
引言：为什么关注松江区落户？
一、松江区落户的主要方式及条件
1 居转户：最适合普通上班族的路径
基本条件：持有《上海市居住证》满7年；持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；持证期间依法在本市缴纳个人所得税 职称路径：取得中级职称，且最近4年内累计36个月社保基数达到13倍（实际审核中，高于此标准更有竞争力） 2倍社保路径：最近4年内累计36个月社保基数达到2倍（无需职称） 5年3倍路径：最近4年内累计36个月社保基数达到3倍，居住证年限可缩短至5年
2 人才引进：高层次人才的快速通道
具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的人员 重点机构所需的具有硕士研究生学历人员 重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历的核心业务骨干 高技能人才（取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书等）
3 留学生落户：最便捷的途径之一
世界排名前50名院校毕业生：无社保基数和时间要求，全职来沪工作后可直接申办落户 世界排名51-100名院校毕业生：全职工作并缴纳社保满6个月后可申办落户 其他符合条件留学生：根据学历情况，需缴纳6个月或1年社保，基数达到1倍或15倍
4 应届生落户：毕业生专属通道
所有大学的应届博士毕业生 上海所有高校的应届硕士毕业生 清华、北大、复旦、交大、同济、华师大应届本科毕业生 上海“双一流”建设高校应届本科毕业生，在五大新城（包括松江区）工作
二、松江区特色政策与福利
1 G60科创走廊专项人才政策
资金奖励：每年奖励500名左右G60优秀人才，前5名奖励10万元，前6-20名奖励5万元，前21-50名奖励3万元，前51-200名奖励2万元，其余奖励1万元 人才公寓：积分40分以上可申请租住区人才公寓，并享受租住补贴，最长6年 子女教育：积分100分以上人才，子女学前教育、义务教育阶段可优先安排入读公办幼儿园和学校 医疗服务：积分120分以上人才，可享受区内指定医疗机构“六个优先”诊疗服务
2 五大新城政策优势
居转户年限缩短：在松江区重点产业单位、教育、卫生等事业单位工作，居转户年限可由7年缩短至5年 应届生落户优惠：上海“双一流”建设高校应届本科毕业生，在松江区工作可直接落户
3 行业专项政策
三、落户申请流程详解
- 1
准备材料阶段 根据个人选择的落户方式，准备相应的基础材料（身份证、户口本、学历证明、职称证书等）和专项材料（社保缴纳证明、个税缴纳证明、劳动合同等）。特别要注意的是，所有材料必须真实有效，否则可能影响申请资格。 - 2
网上申报与预审 用人单位通过上海“一网通办”系统提交申请。现在流程已经简化，很多电子证照可直接调用，纸质材料减少约30%。这个阶段一定要仔细核对信息，确保准确无误。 - 3
调档核档 预审通过后，需要调取个人档案至受理申请的人才服务中心进行审核。这是很多朋友容易忽视的环节，建议提前确认个人档案所在地。 - 4
现场提交材料 网上预审通过后，用人单位需携带书面材料到现场提交。松江区的人才服务中心会提供相关服务。 - 5
审核与公示 材料进入审核阶段，会经过初审、复核、审核和“审查与决定”四步流程。审核通过后，合格人员信息会在官网公示7天。 - 6
办理户口迁移 公示无异议后，即可到公安部门办理《准予迁入证明》和《户口迁移证》，最后在松江区落户所在地派出所办理新户口本和身份证。
四、常见误区与避坑指南
社保个税不匹配：社保缴费基数与个税申报收入、劳动合同薪资必须一致，这是审核重点 外地重复社保：申请期间在外地同时缴纳社保是大忌，会被视为不在上海常驻工作 职称与岗位不匹配：用中级职称申请居转户时，职称专业必须与工作岗位、公司经营范围相关[ccitation:7] 居住证断签：居住证过期未及时续签的时间不计入有效年限，一定要提前关注到期时间 申请期间离职：落户流程通常需要2-3个月，这期间离职导致社保中断会直接影响申请结果