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2025/10/22 02/17/26

各位打算在上海松江发展的留学生朋友们，大家好！今天咱们来聊聊一个非常实际的话题——社保基数。很多人可能一听“社保基数”就觉得头大，感觉是复杂又枯燥的政策条款。别担心，这篇文章就用最通俗的大白话，帮你把这事儿彻底整明白，让你在松江的落户之路更加清晰顺畅！

上海社保基数，松江也一样吗？

首先，必须明确一个最关键的点：上海的留学生落户政策，包括社保基数的要求，是全市统一的。也就是说，无论你是想在松江、浦东还是徐汇落户，需要满足的社保基数标准都是一样的。松江区作为上海的重要组成部分，执行的就是上海市人力资源和社会保障局制定的统一政策。

所以，我们关注的重点就是上海市针对留学生的社保基数规定。搞清楚了这个，你在松江申请落户就有了明确的努力方向。

2025年，你的社保基数要多少？

根据2025年的最新政策，留学生落户上海的社保基数要求与你的毕业院校排名、学历层次直接相关，可以分成以下几档：

直接落户（无社保基数要求）

6个月社保（不限基数）

6个月1倍社保基数

12个月15倍社保基数

个人看法：这个分层政策其实挺聪明的，既向顶尖人才敞开了快速通道，也为努力进取的普通背景留学生提供了明确的路径。关键在于找准自己的定位。

社保基数达标只是其中一环，要想成功落户，以下几个条件也必须同时满足：

学历认证与学习时间：必须获得教育部留学服务中心的国外学历学位认证书。同时，本科阶段要求境外学习时间不少于720天，硕士不少于180天，博士不少于360天。因疫情导致学习时间不足的，需要提供学校官方证明。
回国时间限制：必须在毕业之后2年内来上海工作，并开始持续缴纳社保。
公司与劳动合同：你所在的公司必须在上海注册，注册资本不低于100万元人民币，且正常经营。与你签订的劳动合同有效期需在2年以上，提交落户申请时合同剩余期至少3个月。
社保、个税、劳动合同三者一致：这是非常非常重要的一点！你的社保和个人所得税必须由同一家上海公司为你缴纳，且与劳动合同上的单位名称完全一致。期间不能有外地社保缴纳记录。

一个小提醒：政策规定，当前这一版本的留学生落户政策有效期至2025年11月30日。之后可能会有调整，所以符合条件的朋友建议抓紧时间办理。

虽然社保标准全市统一，但松江区为了吸引和留住人才，特别是在G60科创走廊建设的大背景下，推出了一些非常有吸引力的配套福利：

租房补贴：符合条件的留学生在松江可以申请每月675元至4500元不等的租房补贴，具体金额根据学历层次和人才评定等级有所不同。
创业支持：如果你选择在松江创业，尤其是在G60科创走廊重点产业领域（如人工智能、生物医药等），有机会获得10万到50万元不等的创业启动资金，以及场地租金减免、贷款贴息等多项扶持。
首次就业奖励：毕业5年内首次在松江就业的留学生，博士、硕士、本科分别有机会获得3万、2万、15万元的一次性补贴。

这些福利与落户政策叠加，让选择松江的留学生能获得更实实在在的帮助。