上海生物医药科创人才政策解读,引进条件与创新创业支持
发布时间：2025-10-19 | 来源：上海E78落户规划指导 |
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上海生物医药科创人才政策解读,引进条件与创新创业支持
2025/10/22 02/17/26
上海作为中国生物医药产业的高地，如何通过精准政策吸引和培育科创人才？这座城市正通过一套多层次、全周期的支持体系，为生物医药领域的人才提供从引进到发展的全方位服务。无论是海外高层次人才还是本土青年科技精英，都能在上海找到适合自身发展的赛道。
上海将生物医药产业列为三大先导产业之一，旨在建设世界级生物医药产业集群。政策设计紧密围绕产业链布局人才链，通过“1+5+X”特色产业园区体系，为人才发展提供空间载体和政策支持。浦东新区作为核心承载区，已形成完整的生物医药产业链和创新生态。政策目标明确，即到2027年，在高端医疗器械等领域实现重大突破，培育具有国际竞争力的龙头企业。
上海对生物医药人才的引进采取分类分层策略。海外高层次人才可享受便捷的出入境和居留政策，符合条件的外籍“高精尖”人才和“急需紧缺”人才可通过绿色通道快速引进。国内人才方面，重点企业被推荐为人才引进重点机构，可享受户籍办理等优惠。
青年人才是重点引进对象。上海实施了青年科技英才扬帆计划（32周岁以下）和青年科技启明星计划（35周岁以下）等专项计划，为生物医药领域单设推荐渠道。这些计划成为上海高层次科技人才的“蓄水池”，累计资助3000余位青年科技人才，走出了20位两院院士。
上海在生物医药领域创新人才评价机制，打破唯论文、唯职称的旧有模式。针对医院内从事科研的医药卫生人才，分为基础研究类、临床研究类、应用技术研究及成果转化类等不同类别，建立差异化评价体系。松江区联合上海医药集团设立职称评审工作站，探索长三角G60科创走廊生物医药专业职称互认互认。
人才培养方面，上海支持企业建立高技能人才培养基地、首席技师工作室和技能大师工作室。鼓励企业推行新型学徒制员工培养模式，提升产业技能人才职业能力。这些举措旨在推动人口红利向工程师红利转变。
生物医药人才在上海创业可享受全链条政策支持。在空间保障上，优先支持创新成果在“1+5+X”特色产业园区内转化。在资金支持上，采取无偿资助、奖励、贷款贴息、资本金注入等多种方式。上海还设立了总规模达225亿元的上海先导生物医药基金，引导社会资本加强投入。
对于创新产品应用，上海积极推荐各类创新产品纳入国家医保目录，对纳入创新医疗器械特别审查程序的产品，可直接获得本市收费编码。政府首购和订购政策为初创企业提供了重要市场支持。
上海各区域在生物医药人才政策上形成错位发展。浦东新区通过“明珠计划”等政策引育全球人才，在CAR-T产品、脑机接口等领域已形成集聚效应。松江区则围绕长三角G60科创走廊，实施生物医药人才十大专项行动，提供“医食住行”全领域保障。
未来上海将更加注重“实绩导向”，强化临床研究平台建设和评价体系创新。将临床研究中心专职人员、研究项目开展情况等指标纳入市级医院院长绩效考核体系，进一步激发医疗机构创新活力。随着生物医药与人工智能、合成生物学等前沿技术深度融合，跨学科人才将成为政策扶持的新焦点。
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