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2025/10/22 02/17/28
材料核验的“四大金刚”：看懂了你就不慌了
材料齐全：这是最最基本的一条了。官方给的清单上的每一项，都不能少。就好像你去考试，准考证、身份证、笔，少一样都进不了考场。比如外地最后一份工作的离职证明、档案里的学历材料等，缺一不可。 合法合规：这一条是底线，千万别碰！主要看你是不是个守规矩的人。一方面不能有犯罪记录，另一方面，更重要的是社保、个税、劳动合同这些要合法合规。比如，一个劳动者在同一时期只能在一家单位缴纳社保和工资薪金所得个税，不能同时在两地交，这叫重复缴纳，是绝对不允许的。 真实合理：这一点特别重要，也经常是卡住人的地方。你的所有材料不仅要真，还得合乎常理。我举个例子，你的社保基数一直是最低的，突然为了落户，一下跳到2倍甚至3倍，这看起来就很“刻意”，审核老师会认为这是人为操作，不符合真实的工作和收入情况，可能就不予认可。再比如，你用中级职称申请，但最近几年的社保基数却长期低于13倍，这也不合理，因为不符合这个职称的市场化评价标准。 稳定优异：在满足前面三条的基础上，这一条就是“加分项”了。如果你的社保缴费水平很高，而且工作经历很稳定，比如七年都在同一家靠谱的公司，社保逐年稳步提升，那审核流程可能会更顺畅，甚至更快。相反，如果社保时断时续，单位老是换，可能就会审核得更仔细一些。
各类材料的具体核验标准（逐项拆解）
身份与学历学位材料
核验要点：身份证、户口本这些自不必说，信息必须一致且在有效期内。学历学位证书是关键，现在大部分都可以通过学信网进行在线验证。审核老师会重点核对你的学历信息是否真实，以及学历背景是否与你的工作岗位、职称相匹配。 常见坑点：非全日制学历要特别注意，如果你的获取地既不是工作地也不是户籍地，可能会被认定为存疑。还有，持证前在外省市获得的职称，需要经过复评才能被认可。
社保与个税材料
核验要点：这是重中之重的部分！审核的核心就一句话：社保和个税必须匹配。具体来说，就是缴纳基数要一致、缴纳单位要一致、缴纳地点要一致。系统会严格比对你的社保缴纳记录和个人所得税缴纳记录，看是否存在差异。 常见坑点： 社保个税“两张皮”：比如社保按15倍基数交，但个税却按最低标准申报，这是绝对不行的。 重复缴纳：同一个月在上海和外地都有社保或个税记录。 补缴记录：补缴的个税是不被认可的，而社保的补缴，尤其是近期频繁的补缴，也会被重点关注。 0个税申报：如果没有合理的专项抵扣原因，长期0个税申报也会有问题。
工作经历与档案材料
核验要点：档案的审核非常严格，会调档到区人才中心进行核实。里面会看你的教育经历是否完整，每一份工作的离职证明是否齐全（这个很容易被忽略！），职称材料是否完备，以及是否有违法犯罪记录等。 常见坑点：档案里缺了某段工作的离职证明，或者档案中记载的工作单位、时间与申请表上填的对不上，都会导致流程卡住。
职称与职业资格材料
核验要点：如果你是用中级及以上职称或技师以上职业资格来申请，审核老师会看这个职称是不是在上海人社局官方发布的目录内，并且你的职称专业、工种必须与当前所聘的岗位相对应。一个经济师证书，却用在技术开发岗位上，这就不行。 常见坑点：职称证书是真的，但岗位不匹配；或者证书不在认可的目录内。
2025年新政带来的核验变化（利好！）
材料简化：比如取消了计划生育证明，改为了个人承诺制，这让需要提交的纸质材料总量减少了能有。 数据共享：现在很多材料可以通过“一网通办”系统调用电子证照（比如学历认证、职称证书），社保和个税数据也能自动核验，不用我们再手动去打印流水了，这既减少了我们的跑腿工作量，也提高了数据的准确性和效率。
如何根据核验标准自查？送你一份自检清单
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齐全吗？ 对着官方材料清单，逐项打钩，确保一个不落。 - 2
真实吗？ 确保所有信息准确无误，特别是工作经历的时间点、公司名称等，不要有任何侥幸心理去弄虚作假，后果非常严重，可能永久失去资格。 - 3
合理吗？ 整体审视一下自己的材料链，尤其是社保和个数的走势，是否符合你的职业发展路径，有没有特别突兀的“跳升”或“断崖”？ - 4
清晰吗？ 所有扫描件是否清晰可辨？复印件是否完整？ - 5
一致吗？ 表格里填的信息，和证明文件上的信息，是否完全对得上？比如姓名、身份证号、公司名称等。