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2025/10/22 02/17/23
单位介绍信和经办人员身份证：这个是谁去办理就要带上谁的证件。 单位的申请报告：报告里得说清楚单位基本情况、为什么要引进这位人才等等。 企业的营业执照：如果是分公司，还得提供总公司的营业执照复印件和人事授权书才行。 《上海市引进人才申请表》：这个需要申请人自己签字，单位也要盖章的。 劳动合同：这里有个关键点，合同期限得3年以上，而且从申办那天算起，有效期还得剩2年以上才行哦！
在本市行政区域内注册：这是最基本的前提。 正常经营依法纳税：公司得在正常运作，老老实实纳税，信誉良好。 常见的可以申请的人才引进落户的用人单位类型包括具有独立法人资格的单位、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构等。 特别要提一下高新技术企业或者跨国公司地区总部这类“重点机构”，他们在引进人才方面往往有更多的优势。
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单位网上注册和填报：企业需要先在“一网通办”系统完成单位信息注册，然后填写单位和引进人才的相关信息。 - 2
准备书面材料并提交：网上预审通过后，单位需要备齐所有书面材料，然后到相应的受理点进行现场申报。这里要划个重点：用人单位不得委托任何中介机构或其他单位、个人代理申报。必须由单位的人事来办理！ - 3
审核与公示：材料提交后，就进入审核阶段了。初审通过后，还会报给市人力资源社会保障部门进行审核。审核通过的人员信息会在政务网上进行公示，接受社会监督，公示时间一般是15天。 - 4
办理落户手续：公示期顺利通过，人才就可以拿着人力资源社会保障部门出具的证明和公安部门签发的《准予迁入证明》去办理户口迁移手续啦。
分公司申请：如果你入职的是分公司，那么总公司的营业执照复印件和人事授权书是必不可少的。另外，分公司的注册资金也有相应要求。 劳动合同有效性：再次强调一下劳动合同期限的问题：合同期限3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上。这个时间点一定要算对。 企业资质真实性：所有提供的材料必须真实有效。一旦发现虚假或伪造材料，单位可能会被暂停甚至取消申报资格，相关失信信息还会被纳入上海市公共信用信息服务平台。后果很严重的！ 企业注册时间：用人单位通常需要注册成立满一定期限（例如满6个月）才具备申请资格。
提前了解：在入职前，就有意识地去了解公司的基本情况，比如是否具备为员工办理人才引进的资质。 积极沟通：和公司的人事部门保持良好的沟通，了解办理进度，并积极配合提供个人方面的材料。 核对信息：仔细核对公司为自己提交的各项信息，比如劳动合同、岗位说明等，确保准确无误。