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2025/10/22 02/17/29
宝山人才引进政策适用对象
高层次人才：具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；获得省部级及以上政府表彰的人员；列入省部级及以上人才培养计划的人选 重点机构紧缺急需人才：重点机构紧缺急需的具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位的专业人员；重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员 高技能人才：获得中华技能大奖、全国技术能手称号等荣誉的高技能人才；取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才 市场化创新创业人才：获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队成员；在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业人才 专门人才和其他特殊人才：本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才
宝山区特色优惠政策
北转型重点区域优惠：在宝山“北转型”重点区域，用人单位可享受更为宽松的落户条件。本市15所“双一流”建设高校应届本科毕业生在宝山“北转型”重点区域用人单位工作的，符合基本条件即可落户；非上海生源应届普通高校毕业生，如就业于宝山“北转型”重点区域的教育、卫生等公益事业单位，打分落户时用人单位要素分可加3分 居转户年限缩短：在宝山“北转型”重点区域的重点产业用人单位和教育、卫生、文化等公益事业单位工作的，居转户年限由7年缩短为5年，办理居住证积分可享受每年2分的专项加分 特殊人才引进自主审批：自2020年3月起，上海市开展落户专用额度各区自主审批引进特殊人才工作。宝山区针对不符合面上标准但确需引进的投资、创新创业等特殊人才，实行区域自主审批引进
人才引进落户申请流程
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用人单位注册：单位需先在上海一网通办平台完成注册，通过“人社业务自助经办平台”进行法人登录，填写并上报单位信息 - 2
申请人授权：主申请人通过“随申办APP”进行授权，申报系统将自动调取主申请人及配偶子女的相关数据 - 3
信息填写与材料上传：登录一网通办，搜索“人才引进”，选择“国内人才引进审批（初审）[新办]”，点击“立即办理”，准确填写申请人基本信息、就业信息、教育经历、工作经历等 - 4
上报与审批：填写完成后，系统会自动生成上传附件清单，按照清单上传相应附件材料后上报。区人社局负责预审、受理和初审，最终由市人社局复核、审定后公示
宝山区全方位人才服务保障
人才安居工程：宝山区出台《宝山区人才公寓管理暂行办法》，为符合条件的人才提供每月最高2000元的租金补贴。此外，还有《宝山区新引进优秀人才安居资助办法》，为来宝山创新创业的高层次人才提供最高200万元的安居资助。2023年累计资助1603人次人才公寓租金补贴，335人获得新引进人才安居资助 樱花服务品牌：宝山区构建了“123”樱花会员服务体系，为钻石卡、白金卡会员提供人才落户、人才政策培训、人才公寓申请等7 * 24小时全天时服务。2023年以来，为樱花卡会员提供服务3400余人次 人才专项激励：宝山区出台了《企业骨干人才专项激励办法》，符合条件的企业骨干人才最高可获得10万元的年度补贴。2023年共有277人获得企业骨干人才专项激励 海外人才支持：对在国（境）外世界前100强高校学习获得硕士、博士学位的留学人员，在宝山企业工作并满足条件的，分别给予1万元、2万元补助，社保连续缴纳12个月后还可再获得同等金额的就业补助
常见问题与注意事项
试用期限制：处于合同试用期内不可申报人才引进，需提供合同期限3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的劳动（聘用）合同 材料真实性：人才引进实行告知承诺制度和失信名单制度。单位和个人应当书面承诺所填写的信息和提交的材料的真实性，一旦发现虚假或伪造材料，将列入失信名单，暂停直至取消申请资格 信息变更处理：在申办过程中，如遇个人信息（含婚姻状况、随迁人员、落户地址等）发生变更，申请人应及时告知单位，单位人事专员须向区人才中心反馈并修改，避免后续问题 家属随迁条件：未成年子女随迁需提供《出生医学证明》、户籍凭证；配偶随调（或随迁）的，需提供在沪参加社会保险凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件和户籍凭证