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2025/10/22 02/17/29
异地社保的严重影响：不止是扣分那么简单
直接拒绝申请：在上海等城市，政策明确规定“持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位不一致的……不作为积分依据”。简单来说，如果系统查到你同时在两个或多个地方缴纳社保，你的积分申请很可能直接被驳回。 触及政策红线：异地同时缴纳社保（即“重复社保”）会被视为涉嫌“两地用工”，这是积分审核中的高压线。曾有案例显示，一位王先生在上海持有居住证并缴纳了三年2倍社保，本已足够120分，却因同时在外省有社保记录而导致申请被拒。 影响子女教育关键节点：对于许多家长来说，办理积分主要是为了子女能在当地入学和参加中高考。如果因为异地社保问题导致积分申请失败，会直接影响到孩子的教育规划，错过报名时间等关键节点。
个人见解：千万不要抱有侥幸心理，认为异地社保“可能不会被查到”。如今社保、个税数据逐步联网，核查这类信息对审核部门来说并非难事。在提交申请前，自查自纠是必不可少的一步。
哪些异地社保情况会影响积分申请？
重复缴纳社保（最严重）：在上海申请积分期间，外省同时存在以“薪资”形式缴纳的社保记录。这种情况被视为“重复社保”或“两地用工”，通常会导致申请被直接拒绝。 社保与个税不匹配：如果你的劳动合同在上海A公司，但社保由B公司缴纳（如第三方派遣），个税又由C公司申报，这种混乱状态也会影响积分认定。审核部门会质疑你工作的真实性。 异地社保转入的记录：需要注意的是，即使你已经将在外省的社保关系转入了当前申请积分的城市，这部分缴费年限在计算社保积分时也可能不被承认。例如，天津的政策明确“异地转入的外省市缴费年限不予连续和累计计算”，厦门市海沧区的积分入学政策也明确指出“从外地转入的社保不予认定，只认定在厦缴交的部分”。这意味着，用于累计积分分数的社保年限，通常只看在本地实际缴纳的部分。
核心提示：“补缴”的社保在几乎所有城市的积分体系中都是不予认可的。社保积分只计算正常连续缴纳的月份。
发现异地社保问题，如何补救？
立即停缴异地社保：这是最基本的一步。如果在外省的社保已经无关紧要（例如已无购房、购车等需求），应尽快办理停缴手续。需要注意的是，仅仅停缴还不够，因为审核时会追溯一段时间内的记录（例如可能核查最近1年的个税情况），所以需要为积分申请留出足够的“冷却期”。 准备完整的解释和证明材料：如果异地社保是由于客观原因产生的，例如： 单位外派：需要公司提供正式的外派证明文件。 社保关系转移：保存好社保转移接续的凭证。虽然转入的年限可能不计分，但完备的手续能证明情况的真实性。 非主观意愿导致的重复缴纳：准备详细的书面说明，并尽可能附上辅助证据。
确保“三证合一”：在申请积分的城市，务必保证劳动合同、社保缴纳单位、个税申报单位三者完全统一。这是审核就业真实性的黄金标准。 关注政策例外情况：部分区域存在政策创新。例如，浙江省内自2025年2月1日起施行的《桐乡市新市民积分管理服务办法》规定，省级共性指标（如年龄、文化程度、缴纳社保等）得分可实现跨区互认和全省通用。但这属于特定区域政策，需仔细查阅当地最新规定。