专注解决落户过程中的各种疑难问题，随时DD ，只解决问题，不贩卖焦虑！
专业顾问将在2小时内为您提供个性化落户方案，13816103920（同V）
2025/10/22 02/17/30
社保基数不达标：政策对不同背景的留学生设置了不同的社保缴纳基数和累计时间要求。例如，不属于世界前100名高校的毕业生，通常需要按照“半年1倍”或“一年15倍”的社保基数要求来缴纳。很多同学的申请被拒，首要原因就是社保缴费基数低于当前标准。务必在申请前确认自己连续的社保缴纳基数是符合落户要求的。 社保与个税不匹配：这是指你申报的工资薪金所得个人所得税与社保缴费基数不能合理对应。简单来说，社保基数高而个税申报低，或者反之，都会被视为异常。审核系统会自动比对这两项数据，不一致会导致申请被退回。公司为合理避税而进行的操作，可能直接影响你的落户资格。 社保缴纳单位与劳动合同方不一致：如果你的劳动合同与A公司签订，但社保由B公司（如外服或第三方代缴机构）缴纳，这种情况通常不予认可。除非是外资企业代表处等特定情况，由外服缴纳社保、代表处缴纳个税，需确保符合相关政策规定。 留学期间或回国2年外存在不当社保记录：留学期间（以全日制学生身份）在国内有职工社保记录，或者回国超过2年后仍在上海以外的地区有社保缴纳记录，都会对落户申请产生负面影响。
关键材料缺失或不符合要求：例如，缺少成绩单、学历认证不完整、护照签证页未复印齐全、出入境记录未更新至最新月份等。特别是对于有转学分情况的同学，需要提供详细的转学分证明；因疫情上网课的同学，必须提供学校官方出具的网课证明（如邮件通知、课程安排等）。 信息填写错误或前后矛盾：在《留学回国人员申报上海常住户口申请表》中，劳动合同起止日期、教育经历、工作经历等信息填写错误，或与提交的证明文件不一致。例如，学习时间与出入境记录明显不符，或漏填了某段工作经历造成档案时间空白。 档案问题：档案丢失、材料不全（如缺少国内学历证明、离职证明等），或档案存放在个人手中而非有档案保管资质的机构，都会影响调档和审核进度。档案必须通过机要通道转递，严禁个人自带。
公司资质不符：单位必须在上海注册，注册资金一般不低于100万元人民币，且正常经营、依法纳税。 劳动合同问题：劳动合同有效期需在2年及以上，并且在申请落户时，合同剩余有效期不少于3个月。此外，劳务派遣性质的用工通常不符合落户申请条件。
超过回国期限：留学生毕业后，一般应在回国后2年内来上海工作并持续缴纳社保个人所得税。这个“2年内”的起算时间点需根据个人情况（如毕业前回国、毕业后直接回国、毕业后在国外工作等）准确判断。超过这个期限再来上海工作并申请，将失去资格。 境外学习时间不足：政策对境外实际学习停留时间有要求，例如硕士一般累计不少于180天。需根据出入境记录、学历认证证书上的时间综合判断。因疫情网课需提供相应证明。 申请类型选择错误：需要根据自身教育背景（毕业院校排名等）准确选择对应的落户类型（如直接落户、半年社保、一年社保等）。选错类型直接导致申请失败。