上海人才引进落户承诺书模板填写,最新版注意事项,个人单位双版本详解

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上海人才引进落户承诺书模板填写,最新版注意事项,个人单位双版本详解
上海人才引进落户承诺书模板填写,最新版注意事项,个人单位双版本详解

2025/10/22 02/17/24

在上海办理人才引进落户时,《承诺与授权书》是一份不可或缺的关键材料。2025年最新版本的内容有所更新,了解其规范模板和正确填写方法,对顺利通过审核至关重要。本文将为您详细解析承诺书的填写要点,助您高效准备材料。

承诺书的核心作用与最新变化

《承诺与授权书》不仅是程序性文件,更是申请人对所提供材料真实性、行为合规性的法律承诺。根据2025年5月的最新信息,主申请人版本的承诺书内容进行了重要更新,由原来的3条承诺增加至5条

新增的两条承诺内容具体包括

  • 在沪依法缴纳社会保险和个人所得税

  • 遵守国家退休相关法律法规,且退休年龄符合本市人才引进相关政策规定

这意味着申请人在社保个税缴纳的合规性以及退休年龄方面需要作出更明确的承诺,审核环节可能也会相应加强这些方面的核查。而配偶随迁/随调的承诺书版本目前暂无变化。提交过时版本的承诺书可能导致申请不被接受,因此务必确认您使用的是最新模板。

承诺书模板内容深度解析

一份完整的《承诺与授权书》主要包含两大部分:承诺授权

个人承诺部分通常涵盖以下核心内容

  • 无不良记录承诺:承诺无刑事犯罪记录、无涉毒品违法、无涉政违法、无涉及造成恶劣社会影响的经济案件等其他不宜申办人才引进落户的情形。

  • 材料真实性承诺:承诺所填表格内容及提交的所有电子、书面材料均真实、有效。一旦发现虚假、隐瞒或伪造,将接受取消申请资格、注销已骗取户口、信息纳入上海市公共信用信息服务平台等严厉处罚。

  • 配合核查承诺:承诺协助并提供人社(人才工作)部门需要进一步补充说明的材料。

  • (新增)社保个税合规承诺:承诺在沪依法缴纳社会保险和个人所得税。

  • (新增)退休合规承诺:承诺遵守国家退休相关法律法规,且退休年龄符合本市人才引进相关政策规定。

授权部分则是申请人授权并配合人力资源和社会保障部门(人才工作部门)对申请材料中的社保、纳税等相关信息进行核查。

除了个人承诺,申报单位也需要出具单位的承诺与授权,承诺对所提交材料的真实性负责,并授权配合相关部门核查信息。


个人承诺书新旧版本主要对比(简化)

项目
旧版(示例)
新版(2025年5月更新)
承诺条款数量
3条
5条
核心承诺内容
1 无不良记录;
2 材料真实;
3 配合核查。
1 无不良记录;
2 依法缴纳社保个税;
3 符合退休规定;
4 材料真实;
5 配合核查。
配偶随迁版本
无变化
目前无变化

承诺书填写步骤与常见问题

填写步骤指南

  1. 1
    获取最新模板:通过上海市人力资源和社会保障局官方网站或单位人事部门获取最新版本的《上海市引进人才承诺与授权书》模板。

  2. 2
    准确填写个人信息:包括姓名、身份证号等,确保与身份证、户口簿等官方文件完全一致。

  3. 3
    仔细阅读并确认:在签字前,务必认真阅读所有承诺条款,确保完全理解并能够遵守。

  4. 4
    签字并注明日期:由申请人本人亲笔签字,并填写签字当天的年月日。单位承诺部分需加盖单位公章。

Q1: 承诺书签字后发现有信息填错了怎么办?

A: 切勿直接涂改。建议重新获取一份新的空白模板,再次进行填写和签字。保持文档的整洁美观非常重要,避免涂改、划线等现象。

Q2: 个人出具的承诺书可以替代官方模板吗?

A: 不可以。必须使用官方指定的统一模板或以其为基准制作的规范文档。个人撰写的承诺书缺乏标准格式和必要要素,将不被认可。

Q3: 承诺书需要单位盖章吗?

A: 承诺书包含个人签字部分单位盖章部分。申请人本人需在个人部分签字,申报单位则需在单位部分加盖公章。

独家见解:除了提交《承诺与授权书》,部分企业(尤其是一些大型企业或高新技术企业)可能会要求通过人才引进成功落户的员工签署额外的服务期承诺书,约定落户后需继续为企业服务一定的年限(如3年),若提前离职可能需要支付相应违约金。求职者在洽谈入职条件时应主动了解相关政策。

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