上海人才引进落户政策解读视频,申请条件与流程指南
发布时间：2025-10-19 | 来源：上海E78落户规划指导 |
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上海人才引进落户政策解读视频,申请条件与流程指南
2025/10/22 02/17/24
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上海人才引进落户政策主要面向五大类人才，包括高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才以及特殊人才。申请人需与用人单位签订劳动（聘用）合同，在沪工作稳定，依法参加本市社会保险并缴税，一般应距法定退休年龄5年以上。
这一政策的最大优势在于无需办理居住证，大大缩短了落户时间周期。相比传统的居转户需要7年时间，人才引进落户最快可在1-2年内完成，为急需落户上海的人才提供了快速通道。
这类人才享有直接落户的优惠政策，包括具有博士研究生学历并取得相应学位的人员，或者具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。此外，获得省部级及以上政府表彰的人员、列入省部级及以上人才培养计划的人选，以及国家重大科技专项项目负责人及其团队核心成员也都符合直接落户条件。
对于在重点机构工作的紧缺急需人才，政策提供了差异化要求：
硕士研究生：需在重点机构工作满1年，并缴纳2倍社保基数
本科生：需在重点机构工作满2年，并缴纳2倍社保基数
国家二级职业资格证书（技师）持有人：需在重点机构工作满2年，并缴纳2倍社保基数
重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，包括高新技术企业、跨国公司地区总部等。
高技能人才是上海重点引进的对象，包括获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才也可以直接落户。
创业人才：获得1000万投资且持股10%的创业人才，工作满2年可申请落户
创新创业中介服务人才：3年内完成5000万技术交易额，工作满2年
包括本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。各区及重点区域可自主审批的紧缺急需人才也属于这一类别。
上海在特定区域实施了更加优惠的人才引进政策，为在这些区域工作的人才提供了额外便利。
临港新片区政策最为突出，居转户年限从7年缩短至3-5年，社保基数要求也大幅降低。在临港新片区工作的重点产业人才，社保缴纳年限可缩短至6个月（本科），薪资倍数要求也有所降低。
张江科学城为重点产业人才提供"人才公寓+落户加速"组合政策，社保缴纳满1年即可申请落户。五大新城也享有类似的优惠政策，居转户年限缩短至5年，部分领域核心人才可享受3年通道。
在正式申请前，需要确认自身条件是否符合政策要求，并准备好基本材料，包括身份证、学历学位证书、劳动合同、社保缴纳证明等。特别需要注意的是，所有材料必须真实有效，弄虚作假将会被纳入"人才失信名单"。
人才引进落户必须通过用人单位申报，个人不能直接申请。用人单位登录"上海市人力资源和社会保障局一网通办平台"提交申请，进行网上预审，预审时间约为1周。
预审通过后，下载调档函进行调档。档案到达后进行档案和教育背景核实，这一过程通常需要1-4周时间。
档案审核通过后，预约或直接前往人才服务中心提交纸质材料。2025年政策进一步简化了材料要求，取消了计划生育证明，改为个人承诺制，材料提交量减少。
材料提交后进入审核阶段，区人才中心进行初审，市人才工作局进行复核。审核通过后公示5天，无异议即可办理户口迁移手续。
整个流程从申请到落户完成，通常需要2-3个月，其中初审在5个工作日内完成，审核在10个工作日内完成。
这是申请中最常见的问题之一。社保缴纳单位和个税缴纳单位必须与劳动合同签订单位一致。同时，社保基数和个税基数需要合理匹配，避免出现工资高但社保基数低，或工资低却调高社保基数的情况。
想通过人才引进通道落户上海，要求申请人的专业或职称必须与所在的工作岗位及公司经营范畴相匹配。如果出现不一致的情况，会导致落户申请失败。
学历方面，需注意非全日制学历"三地"不一致、无前置学历、学历套读等问题。职称方面，不是所有职称都能用于落户，需要是在上海人社公布的"职称目录"中，且与岗位匹配。
当前执行的人才引进落户政策有效期截至2025年11月30日。建议符合条件的申请人尽早规划申请，避免因政策调整影响落户计划。
随着上海加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市，对各类人才的需求将持续增长。未来的人才政策将更加注重实际贡献和市场认可，而非单一学历背景。对于有志在上海发展的优秀人才而言，当前无疑是最佳的政策窗口期。
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