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2025/10/22 02/17/24

近期上海人才服务热线确认，2025年上海人才引进落户社保基数标准维持11396元/月不变，这一政策执行至2026年6月。这对于计划落户上海的朋友们来说，无疑是个利好消息！今天我们就来详细解读2025年上海人才引进落户的社保基数要求、常见问题及解决方案，希望能帮到你。

2025年上海落户社保基数标准详解

根据官方发布的信息，2025年上海落户社保缴费基数标准与去年保持一致，具体各档位标准如下：

这一政策考虑到了当前经济形势，旨在减轻企业和个人的负担。社保基数保持不变实际上降低了落户门槛，让更多有志于在上海发展的朋友能够更容易达到落户条件。

上海人才引进落户的社保要求对照

上海人才引进落户对不同学历背景的人才有着不同的社保基数要求，下面这个表格帮你快速了解自己需要满足哪些条件：

学历/人才类型	社保基数要求	缴纳时长	备注说明
本科学历	2倍社保基数（22792元/月）	2年	需在重点机构（如高新技术企业）工作
硕士学历	2倍社保基数（22792元/月）	1年	需在重点机构工作
博士学历/高级职称	2倍社保基数（22792元/月）	6个月	部分情况可直接落户
高收入人才	3倍社保基数（34188元/月）	3年	近4年个税累计达到100万
技能型人才	2倍社保基数（22792元/月）	2年	需持有国家二级职业资格证书

需要注意的是，这些只是基本的社保基数要求，实际申请时还需要满足其他相关条件。

知道了标准，接下来最关键的一步就是确认自己的社保基数是否达标。上海落户E78在这里给大家分享几种查询方法：

1
通过“随申办”查询：登录随申办APP或小程序，进入“三金账单”，点击“养老保险缴费情况查询”，就可以看到每月的缴费基数了。
2
通过上海人社APP查询：在上海人社APP中找到社保查询功能，也能查看自己的“缴费基数”。
3
计算确认：社保基数是根据你上一年度所有工资性收入（包括基本工资、津贴、奖金和加班费）的月平均值确定的。例如，小刘2023年1-7月工资11000元，8-12月涨到12000元，年终奖12000元，那他2023年的月平均收入为（11000×7+12000×5+12000）÷12=12416元，如果这个数字在上海规定的上下限之间，就会成为他新一年的社保基数。

查询到自己的社保基数后，对比上述表格中的要求，就可以知道自己是否达标了。

想要顺利通过落户审核，光是社保基数达标还不够，还需要避免以下几个常见问题：

社保与个税必须“三位一体”：劳动合同单位、社保缴纳单位和个税缴纳单位必须一致，这是落户审核的硬性要求。除非是合规的劳务派遣或总分公司关系，否则会被直接驳回。
社保基数与个税要合理匹配：个税基数应该大于或等于社保基数，而社保基数又应该大于或等于当年的社会平均工资。两者差距最好不要超过10%，否则会被认为有偷税漏税嫌疑。
避免社保“硬调”：社保基数应该逐年平稳提升，如果从最低基数直接跳到2倍基数，审核时可能会被扣减该年记录。理想的涨幅应控制在以内。
补缴社保不被认可：补缴的社保对落户没有帮助，买房、拍牌和落户都不认可补缴的社保。断缴1个月就意味着要重新计算累计年限，这一点要特别警惕！
警惕“重税刺客”：除了主业公司外，如果有其他单位用“工资薪金”为你报税，会被认为是重复就业，影响落户申请。兼职收入应该走“劳务报酬报税”通道。

如果发现自己的社保基数不达标，该怎么办呢？别着急，这里上海落户E78为大家带来了几种实用的解决方案：

1
与公司协商调整社保基数
每年7月是社保基数调整的窗口期，可以与公司协商，按照实际收入提高缴费基数。不过需要注意的是，每年只能调整一次。
2
考虑更换更适合的落户方式
如果你有留学背景，可以考虑走留学生落户通道，要求可能会更低一些。例如，TOP50院校毕业生可以直接落户，TOP51-100院校毕业生只需缴纳6个月社保即可。
3
利用特殊区域优惠政策
临港新片区、张江科学城等地区有落户优惠政策，社保基数要求相对较低。如果你在这些区域工作，可以享受相关政策优惠。
4
耐心积累，延期申请
如果目前条件不够，最稳妥的办法是继续工作，积累符合条件的社保缴纳时间。落户是场马拉松，不是短跑，耐心规划很重要。