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2025/10/22 02/17/24
13倍社保基数：14815元/月 15倍社保基数：17094元/月 2倍社保基数：22792元/月 3倍社保基数：34188元/月
本科学历：需在重点机构工作，近2年内累计24个月社保缴费基数不低于2倍社保基数（即22792元/月）。 硕士学历：需在重点机构工作并为核心业务骨干，近1年内社保缴费基数不低于2倍社保基数（即22792元/月）。 博士学历或持有高级职称：对工作年限无特定要求，社保缴费基数建议达到2倍标准（即22792元/月），此路径相对快捷。
主体一致性原则（三位一体）：你的劳动合同签订单位、社保缴纳单位和个人所得税扣缴单位必须是同一家上海法人实体。这是审核的绝对红线，不容触碰。 社保与个税匹配原则：你的个人所得税申报收入应与社保缴费基数合理对应。一般要求个税申报收入不低于社保缴费基数，两者差距不宜过大。 连续性要求：社保缴纳必须连续，不能出现断缴或补缴的情况。补缴的社保记录在落户申请中通常不被认可。 平稳过渡原则：社保基数的提升应遵循合理涨幅。避免从最低基数直接跳跃至2倍或3倍基数，建议保持逐年稳步提升。
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查询社保基数：可通过“随申办”APP或市民信息服务网，查询“养老金缴费情况”来核对历年度的社保缴费基数。 - 2
查询个税记录：通过“个人所得税”APP，核对“收入纳税明细”中由当前任职单位申报的工资薪金所得，确保与社保基数匹配。 - 3
核对单位信息：仔细检查社保记录中的单位名称与个税记录中的扣缴义务人名称，是否与你劳动合同上的单位公章名称完全一致。
提前规划，尽早合规：在入职或规划落户初期，就应与用人单位明确沟通社保基数的设定，确保从第一个月开始就符合目标路径的要求，避免后期调整带来的不确定性。 动态关注政策导向：虽然当前标准稳定，但上海的落户政策会根据城市发展需要调整。建议定期关注上海人社局或上海人才服务网等官方渠道的最新通知。 理解政策背后的逻辑：上海通过人才引进政策吸引的是与城市重点产业发展方向契合的人才。因此，除了满足硬性的社保数字，提升自身专业能力，在重点发展的新兴产业（如人工智能、生物医药、集成电路等）领域深耕，会让自己在申请时更具优势。