上海人才引进落户计划生育取消,超生还能落户上海吗,材料清单有哪些变化,2025年最新政策解读
发布时间：2025-10-19 | 来源：上海E78落户规划指导 |
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上海人才引进落户计划生育取消,超生还能落户上海吗,材料清单有哪些变化,2025年最新政策解读
2025/10/22 02/17/24
听说上海落户取消计划生育限制了？这是真的吗！很多朋友一直在问这个问题，今天咱们就彻底搞明白，2025年上海人才引进落户政策在计划生育这块到底是怎么调整的，对你申请户口有什么实际影响呢？
计划生育政策，真的取消了吗？
确切地说，是取消了计划生育作为落户的前置审批条件，这是一个巨大的变化！
在2025年之前，你想申请上海人才引进落户，必须提供计划生育证明，确保没有违反计划生育政策。但从2025年1月1日起实施的新政策，直接删除了“符合国家及本市现行计划生育政策”这个要求。
现在政策只要求“无刑事犯罪记录”这些基本条件了。这意味着什么？意味着超生、未婚生育这些以前“一票否决”的情况，现在不再影响你落户上海了！
申请材料，到底简化了多少？
材料简化可是实实在在的便利！以前你需要跑很多部门开证明，现在省心多了。
这样的变化确实减轻了申请人的负担，也体现了政府职能的转变。咱们申请起来流程简单多了，是不是感觉很贴心？ 为什么上海会取消这个限制？
人口结构压力：上海常住人口连续五年负增长，老龄化比例已突破30%，急需扩大适龄劳动力规模。再不放开落户限制，城市活力会受影响啊！
国家政策导向：响应国家关于完善生育支持政策的要求，消除制度性生育障碍。现在国家都鼓励生育了，落户政策当然要跟上。
城市竞争需要：长三角人才争夺战激烈，上海要通过更开放的落户政策吸引年轻高素质人口。再不放开，人才都被其他城市抢走了！
从这个角度看，政策放宽其实是必然趋势，上海这次走在了全国超大城市前列。
新旧政策对比，一看就懂！
从这个表可以清晰看到，政策真的放宽了很多，对之前因计划生育问题无法落户的朋友来说，绝对是重大利好！ 除了计划生育，还有哪些放宽政策？
2025年上海落户政策可不止取消计划生育这一项福利，其他方面也大大放宽了！
- 社保基数选项更多元：最近4年内累计36个月社保基数达到上年度本市平均工资2倍，可不受职称限制
- 新增5年3倍社保通道：最近4年内累计36个月缴纳3倍社保基数，持证年限可缩至5年
现在申请，要特别注意什么？
虽然计划生育限制取消了，但其他核心要求依然重要，千万别忽视！
社保和个税匹配：这是审核重点！你的社保缴费基数必须与个税申报收入合理对应，否则会被退回补充材料。
劳动合同真实性：必须与上海用人单位签订3年以上劳动合同，劳务派遣人员不符合条件。
学历职称真实性：所有证书必须真实有效，不要相信任何“免考包过”的承诺，一旦发现虚假材料，会被取消资格并纳入诚信记录。
单位资质：你所在的单位必须是重点机构或符合相关政策规定，这个可以咨询公司HR确认。
我觉得最重要的就是诚信申请，不要试图走捷径，正规渠道最稳妥！
独家见解：政策背后的深层信号
从这次政策调整，我看到上海人才政策正在发生根本性转变——从“挑选人才”到“吸引人才”，从“设置门槛”到“优化服务”。
预计每年因计划生育政策放宽而新增的落户群体中，非沪籍多孩家庭占比将提升至18%左右。这对城市人口结构会产生积极影响，但同时也给公共服务带来压力，比如2025年秋季学期预计新增义务教育学位需求约32万个。
不过要注意，2025年上海人才引进落户政策将于11月30日到期，届时可能会有新的调整。如果你符合当前条件，建议抓住这个窗口期尽快申请！
政策放宽意味着上海正向更多人敞开怀抱，只要你有真才实学，都有可能在这座城市实现梦想。机会来了，你准备好了吗？
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