上海人才引进落户计划生育政策调整,哪些情况不再受限，如何准备材料
发布时间：2025-10-19 | 来源：上海E78落户规划指导 |
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上海人才引进落户计划生育政策调整,哪些情况不再受限，如何准备材料
2025/10/22 02/17/24
还在担心过去的计划生育问题会影响你落户上海吗？2025年，上海人才引进落户政策迎来了一项关键性调整——计划生育限制正式取消！这意味着，无论你之前是否有过超生、未婚先育等情况，只要满足其他人才引进条件，申请落户的道路已经畅通无阻。这项变革简化了材料准备，也让很多曾经被“一票否决”的朋友们看到了希望。具体有哪些变化，又该如何操作呢？我们一起来看！
2025新政核心：计划生育限制真的取消了吗？
答案是：是的，确实取消了。根据上海市人民政府自2025年1月1日起施行的《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》，在申办条件中，原先的“符合国家及本市现行计划生育政策”这一项已被删除，现在统一更改为“无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形”。
这项调整并非突然之举，其实早在2020年，相关部门在优化引才政策环境时，就已不再将2016年前违反计划生育政策生育二胎的情形作为人才引进的限制条件，并采用了告知承诺制，无需提供相关材料。2025年的新规则是将这一宽松政策以法规形式明确和固定下来。
最直观的体现就是在申请材料上。过去，申请人需要提供“符合国家和本市现行计划生育政策的个人承诺”。现在，这项承诺已经成为历史，你只需要签署一份关于无刑事犯罪记录等情况的个人承诺书即可。这对于曾经因计划生育问题而犹豫或无法申请落户的朋友来说，无疑是一个重大的利好。
除了计划生育，还有哪些落户条件需要满足？
虽然计划生育不再是拦路虎，但人才引进落户的其他核心条件依然需要达标。政策的放宽是“有针对性”的，目的是吸引真正能为城市发展做出贡献的人才。所以，在高兴之余，咱们也得冷静看看其他的“硬指标”。
- 学历与技能：通常要求具有本科及以上学历，或者具备高级职称、国家一级职业资格证书（高级技师）等高技能资格。
- 工作单位：你需要与在上海行政区域内注册、正常经营且依法纳税的用人单位签订劳动合同。一些重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部等）会有更便捷的通道。
- 社保缴纳：一般需要在本市按规定缴纳社会保险费满一定期限（例如，硕士学历在高新企业工作需缴纳1年2倍社保，本科学历需2年2倍社保）。
- 年龄要求：引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的人才，可适当放宽年限要求。
- 违法记录：无刑事犯罪记录是必须的，这也是新政策中保留的核心要求。
最新申请流程详解：从准备到落户
了解了条件，下一步就是行动。整个申请流程相比以前也更加优化，更加注重效率和体验。
这是最关键的一步。你需要根据上述条件，判断自己适合哪一类人才引进通道。然后，开始系统地准备材料。除了常规的身份证、户口本、学历学位证明、劳动合同、社保缴纳记录等，特别注意：现在不再需要准备任何与计划生育相关的证明了。但无犯罪记录证明（或个人承诺书）仍然是必需的。
上海人才引进落户实行全流程数字化办理。你需要通过所在单位提出申请，由单位的人事专员通过本市“一网通办”平台在线填写信息、上传材料并提交申请。这个过程非常便捷，无需多次跑腿。
人才工作部门会对提交的材料进行审核。好消息是，审批速度提升了！居转户的初审和终审时间都已缩短，人才引进的公示期也缩短至5天。对于临港、张江等重点区域的“白名单”企业人才，甚至享有48小时的预审通道，大大提升了效率。
一旦申请通过公示，你就可以凭发放的《准予迁入证明》等文件，到公安部门办理最终的户口迁移手续，领取新的户口簿。
独家见解与重要提醒
在大家准备申请材料的时候，有几点我认为特别需要提醒大家注意。
首先，政策的窗口期。当前优化后的人才引进政策有效期至2025年11月30日。虽然核心的条款（如取消计划生育限制）在到期后大概率会延续，但对于符合条件的申请人来说，抓住当前明确的政策红利期，尽早规划申请总是更稳妥的选择。
其次，材料的真实性是底线。新政采用了告知承诺制，简化了材料，但这并不意味着审核标准的降低。一旦发现提供虚假材料或信息，不仅会直接导致申请失败，还可能会影响个人信用记录，甚至未来再次申请的资格。务必诚信申请。
最后，我想说，取消计划生育限制是上海迈向更加开放、包容的国际人才高地的重要一步。它解决了许多优秀人才落户的实际痛点。如果你之前曾因此受挫，现在完全可以重拾信心，积极评估自身条件，勇敢地迈出申请这一步。祝愿各位有志于扎根上海的朋友都能顺利成功！
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