上海人才引进落户试用期可以申请吗？
发布时间：2025-10-19 | 来源：上海E78落户规划指导 |
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上海人才引进落户试用期可以申请吗？
2025/10/22 02/17/24
大家好！今天咱们来聊聊一个让很多刚来上海工作的朋友特别关心的问题——人才引进落户，到底能不能在试用期申请呢？ 这事儿啊，还真不是简单的是或否，里面有不少门道，搞清楚了能帮你省去很多麻烦！
试用期内能提交落户申请吗？
直接给大家一个核心结论吧：通常情况下，试用期内是无法成功提交落户申请，或者即使提交了也很难通过审批的。
为什么呢？道理其实不复杂。人才引进落户，本质上是你和用人单位共同向政府证明，你是个“人才”，并且已经和这家单位建立了稳定、长期的劳动关系。而试用期，顾名思义，就是双方互相考察的阶段，劳动关系还存在一定的不确定性。
很多人才服务中心在预审材料时，就会卡住试用期员工的申请。即便系统能提交，在后续审核阶段，审核员看到申请人还处在试用期，也可能会认为劳动关系不稳定，从而导致申请被拒。
所以，比较稳妥和普遍的做法是，安安稳稳度过试用期，等转正之后再去申请。虽然看起来多等了两三个月，但这样成功率会高很多，避免了申请被退回又重新提交的折腾。
不过，凡事也有例外！ 对于一些特别优秀的高层次人才，政策上确实存在一定的弹性空间，这个我们后面会详细说。
为什么试用期申请会这么难？
咱们来深入聊聊背后的原因，理解了原因，你就能更好地规划自己的落户之路了。
首先，从政策要求上看，上海人才引进落户要求申请人与用人单位签订劳动（聘用）合同，并在沪依法缴纳社会保险费。虽然它没有在白纸黑字的条款里明确写上“必须通过试用期”，但在实际操作中，审核方会认为试用期的劳动关系不如正式期稳定，从而影响审批。
其次，从材料准备的角度，有些材料在试用期可能不容易备齐，或者说服力不够强。比如，社保缴纳记录虽然从入职就开始有了，但试用期内的记录相对较短。
最后，从风险控制的角度想想，审核部门也希望降低落户后人才很快离职的风险，确保人才能够真正为上海发展做贡献。一个已经转正、工作关系更稳定的申请人，自然会显得更“靠谱”。
哪些人可能在试用期申请有戏？
刚才提到了例外情况，主要是指一些非常高层次的人才。比如说：
- 拥有上海承认的高级专业技术职务任职资格，并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。
对于这类顶尖人才，政策确实会更有弹性。有些情况下，如果用人单位实力雄厚，且极力推荐，并能够充分说明人才的紧缺性和重要性，有可能在试用期结束后不久就开始申请流程，或者甚至在试用期期间进行前期材料的准备与预沟通。但这通常属于特事特办的范畴，需要case by case地看。对于大多数通过重点机构申请的本硕博学历人才来说，老老实实待够试用期还是最主流、最稳妥的路径。
试用期期间，我们能做些什么？
哎呀，虽然试用期直接申请落户有难度，但这段时间我们可不是干等着！完全可以提前做好准备，这样一转正就能立马启动申请，一点儿不耽误时间。
首先，你得确认你所在的公司是重点机构，比如高新技术企业、跨国公司地区总部等，这些单位才具备为员工申请人才引进落户的资格。这个事你可以问问公司的人事部门，他们最清楚。
对照落户政策，看看自己的条件是否符合。比如学历学位是否满足要求，社保缴费基数是否达到相应的标准（例如，硕士学历通常需要达到2倍社保基数）。特别是社保和个税，一定要连续缴纳，并且要匹配，这是审核的重中之重。
- 学历学位证书（从大专或本科开始的所有全日制学历学位证书都要准备好，如果是专升本，还需准备好前置学历证明）。
非常重要的一点是，主动和公司负责落户事宜的人事同事建立联系。和他们沟通你的落户意向，了解公司的内部流程和要求。他们经验丰富，能给你很多实用的建议。
把这些准备工作做在前面，等到试用期一过，你就能迅速进入状态，高效推进落户事宜，多好啊！
顺利转正后，落户流程怎么走？
当你顺利度过试用期，成为公司的正式员工后，就可以正式启动落户申请啦！一般的流程是这样的：
- 1单位一网通办提交预审：公司人事在上海市“一网通办”系统上为你提交申请材料，人才中心会先进行预审。
- 2调档核档：预审通过后，会调取你的人事档案进行核查。
- 3现场提交纸质材料：档案审核没问题，人事会预约时间，带着所有纸质材料的原件和复印件去人才中心现场递交。
- 4
- 5公示：审核通过后，你的信息会在上海市人社局官网等进行为期5天的公示。
- 6办理准迁证：公示无异议，就可以办理户口迁移手续了，先去上海这边办准迁证，然后回老家办迁出证，最后在上海的派出所办理新户口本和身份证。
整个流程下来，如果一切顺利，大概需要2-3个月的时间吧。 个人观点与建议
聊了这么多，最后上海落户E78想分享几点个人的小建议，希望能帮到大家：
- 心态放平，别焦虑：落户是件大事，但急不来。把试用期看作一个宝贵的准备期和适应期，扎实工作，熟悉环境，为长期发展打下基础。
- 诚信第一，勿造假：落户申请材料务必真实准确。上海有严格的信用监管机制，一旦发现弄虚作假，不仅此次申请失败，还可能影响以后的申请，甚至纳入诚信记录，得不偿失。
- 积极沟通，借力人事：公司的人事同事处理过很多落户案例，多和他们沟通，你会获得很多针对性的帮助。
- 关注官方信息：落户政策可能会有微调，最可靠的信息来源永远是上海市人力资源和社会保障局的官方网站等官方渠道。不要轻信未经证实的“小道消息”。
总而言之，关于“上海人才引进落户试用期可以申请吗”这个问题，对绝大多数朋友来说，答案是否定的。更稳妥、更普遍的做法是耐心等到试用期结束，转正后再申请。 利用好试用期这段时间，充分准备，就能实现转正和落户申请的无缝衔接！希望每位来上海追逐梦想的朋友，都能顺利搞定户口，在这座城市安心扎根，大展拳脚！
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