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2025/10/22 02/17/24
先弄明白:啥是人才引进与家属随迁?
核心问题:家属随迁对社保有啥硬性要求?
主调人的社保要求是关键
直接落户:对于特别优秀的人才,比如在境外高水平大学获得博士学位的,或者毕业于世界排名前50院校的留学回国人员,在嘉定全职工作后可以直接申办落户,对社保缴纳时长可能没有特别要求。 缴纳6个月社保:适用于相当一部分人才,例如: 在境外高水平大学获得紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员,在嘉定全职工作并缴纳社保满6个月。 在境外获得硕士、博士学位,或毕业于世界排名前51-100院校的留学回国人员,同样需在嘉定全职工作并缴纳社保满6个月。
缴纳12个月社保:对于在境外高校获得学士或硕士学位的人才,则需要在嘉定全职工作并缴纳社保满12个月。 其他特定情况:对于企业高级管理、科技和技能人才,甚至有更严格的要求,例如需要近4年内累计36个月缴纳3倍社保基数,且个人所得税累计达到一定额度。
社保缴纳的“质”很重要
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社保基数要达标:政策虽然不一定明文规定具体倍数,但从实际审核来看,达到社会平均工资的15倍至2倍会比较稳妥。例如,对于本科或硕士学历的人才,通常建议社保基数达到2倍以上。 - 2
社保与个税必须匹配:这是重中之重!你的社保缴纳基数和你申报的个税金额要合理对应。如果社保交得低,个税却按高收入申报,或者出现“0个税”的情况,审核基本通不过。 - 3
杜绝重复缴纳(重税):换工作期间要特别注意,不要出现两家单位在同一时期为你缴纳社保和个税的情况,短时间还好解释,时间长就麻烦了。 - 4
补缴社保不算数:想着缺了再补?不行哦!落户审核时,补缴的社保期是不被承认的,需要扣除后重新累计缴纳时间。
聚焦随迁家属:配偶需要准备什么?
随调/随迁:如果配偶的工作关系也会转到上海,通常需要提供在上海市缴纳社会保险的凭证。 如果配偶是退休状态,则需要提供退休证明。 如果配偶目前失业,则需要提供失业凭证。
实战建议:如何确保社保万无一失?
提前规划,定期查询:养成定期通过“随申办”APP或上海社保官网查询自己社保和个税缴纳记录的习惯。重点核对基数是否达标、单位是否一致、有无断缴或重缴。 谨慎跳槽,避免断档:在计划落户前,尽量保持工作的稳定性。如果必须换工作,一定要确认新旧工作的社保个税能够“无缝衔接”,避免出现空档期。 核对合同,保障权益:确保与用人单位签订的劳动合同中,明确约定了工资数额(这将是社保和个税缴纳的基准),并确认单位有依法足额为你缴纳社保的承诺。 及时咨询,官方为准:政策可能会有微调,最稳妥的方式是直接咨询官方机构。你可以联系嘉定区人才服务中心(咨询热线:021-69989290)或上海市人力资源和社会保障局,获取最新、最准确的信息。
