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2025/10/22 02/17/25
外籍人才的分类标准
外国高端人才(A类):这类人才是上海重点吸引的“高精尖缺”人才,包括科学家、科技领军人才、国际企业家等。他们享受的便利也最多:无年龄、学历和工作经历限制,无犯罪记录证明采用承诺制,持其他签证已入境的可在境内直接申请,并能获得最长5年的《外国人工作许可证》。符合一定条件的优秀高校毕业生和青年科研人才也可申请A类。 外国专业人才(B类):这是市场主体,要求具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经验。对于从世界排名前500名高校STEM专业毕业的优秀外籍毕业生,在上海从事相关工作可一次性获得最少3年有效期的B类工作许可。 其他外国人员(C类):主要满足国内劳动力市场需求,符合政策规定的人员,如临时性、短期性(不超过90日)工作人员、符合特定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业生等。
用人单位需要满足什么条件
依法设立,无严重违法失信记录。 聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位。 支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。 法律法规规定应由行业主管部门前置审批的,需经过批准。
申请材料详解
外国人来华工作许可申请表:在线填写打印,申请人签字并加盖单位公章。 工作资历证明:由原工作单位出具,证明相关工作经验。但外国高端人才(A类)中符合特定条件的,此项可采用承诺制。 最高学位(学历)证书或职业资格证明:在国外获得的需经认证。部分A类人才也适用承诺制。 无犯罪记录证明:由国籍国或经常居住地相关部门出具并经认证。A类人才此项采用承诺制。 体检证明:由中国检验检疫机构出具。 聘用合同或任职证明:应包含工作地点、内容、薪酬、工作时间等必要内容。 申请人护照或国际旅行证件。 申请人6个月内正面免冠照片。
审批流程与特色服务
实用建议与常见问题
提前规划:无论是用人单位注册还是个人申请,都需要时间准备材料,特别是学历认证、无犯罪记录证明等,建议提前数月规划。 关注政策动态:外国人才政策会不时优化调整,务必留意上海市科学技术委员会(上海市外国专家局)等官方平台的最新通知。 材料真实至上:任何虚假材料都可能导致申请失败并影响未来申请资格。
