上海落户职称评审为啥会失败？ - 上海落户E78『居转户，人才引进，应届生，留学生』

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2025/10/20 05/45/50

你有没有遇到过这种情况：好不容易考了个职称，满心欢喜地去申请上海落户，结果却被驳回了？说实话，这事儿还真不少见。很多人条件看起来都不错，可就是在一些意想不到的地方栽了跟头。今天咱们就通过几个真实案例，聊聊职称落户路上那些常见的“坑”，希望能帮你顺利过关！

为啥有了职称，落户还会失败？

首先咱们得明白，职称可不是简单的一纸证书哦！它实际上包含三个部分：证书本身+学历工作年限要求+单位聘书。这三样缺一不可，就像一个三条腿的凳子，少一条都站不稳。

举个真实例子，小王是临床类主任医师，这可是正经的高级职称。但他的落户申请却被驳回了，为什么呢？原来他一直把社保缴纳在一家医药研发公司，而不是医院。医药研发公司根本不具备聘任主任医师的资格啊！所以即便有职称，也没法用。

还有一个常见问题，有的人职称是在外地取得的，来上海工作后想用这个职称落户，结果发现职称跟自己的工作履历不匹配，最终也无法被认可。

为了让大家更直观地了解，我整理了几个典型案例，你看看是不是很有启发？

李小姐是2017年毕业的美国硕士生，回国后就在上海工作。为了落户，她跳槽到一所高校，工资和社保基数都达标了。满心欢喜地提交申请，结果却被拒了——原因竟是高校没有编制，只能通过第三方劳务派遣方式为她缴纳社保，而劳务派遣不在落户范围内。

关键点：

吴先生通过了计算机软考高级，并被聘任为中级工程师。但他申请居转户时却失败了，原因是他的学历只有高中。虽然可以考取软考高级，但想要被聘任为高级工程师，需要满足两个条件：取得软考中级后企业聘任满五年，或者从事相关工作满10年。光有考试通过证明是不够的。

关键点：

有一对夫妻通过高薪企业人才引进落户，调档完成后却因外地工作经历中缺少离职证明被驳回。开始说只需要最后一份工作的离职证明，补交后又被要求补充所有外地工作的离职证明，甚至代缴社保的还需要社保代缴证明，来回折腾了将近两个月。

关键点：

知道了这些坑，咱们就得想办法绕过去。下面是一些实用建议，拿着这个小清单，你可以一步步核对哦！

必备材料清单：
- 个人：身份证、户口簿、学历证书、职称证书、社保个税记录、无犯罪记录证明
- 单位：营业执照、高新技术企业证书（如有）、劳动合同、岗位说明书
细节注意：所有复印件需加盖单位公章，离职证明需包含完整工作起止时间

从我了解到的情况看，上海落户审核其实越来越注重“真实性”和“一致性”。他们真的会仔细核对你的每一段工作经历、每一个时间节点。所以我的建议是：千万不要抱侥幸心理，宁可提前多花时间准备，也不要因为材料问题被退回重来，那样反而更耗时。

另外，我觉得大家容易忽视的一点是：提前规划真的很重要。比如如果你打算考职称，最好提前了解该职称对应的学历要求、继续教育学时要求，以及社保基数标准。提前一两年规划，比临时抱佛脚要稳妥得多。

说实话，落户过程确实繁琐，但每一步都有它的道理。只要咱们按照要求认真准备，避开这些常见的坑，成功几率肯定会大大提高！

最后提醒一句，政策可能会有微调，提交前最好去“上海市人力资源和社会保障局”官网核对一下最新要求哦！

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