上海普陀留学生社保基数,2025年最新标准是多少,如何调整才达标 - 上海落户E78『居转户，人才引进，应届生，留学生』

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2025/10/22 02/17/26

各位留学归来的朋友们，大家好！我是专门研究上海落户政策的博主。很多准备在普陀区落户的留学生最关心的问题就是社保基数——到底要交多少？不达标怎么办？今天上海落户E78就结合2025年最新政策，带大家彻底搞懂这个问题，希望能帮到你！

搞清楚2025年普陀区留学生社保基数标准

社保基数是留学生落户上海的关键指标，不同学历背景和毕业院校排名的留学生，适用不同的标准。我们先来看看2025年的具体规定。

直接落户：世界排名前50院校的毕业生，或者境外高水平大学的博士，可以直接落户，没有社保基数和缴纳时长要求。

6个月社保（无基数要求）：世界排名51-100院校的毕业生，只需要连续缴纳6个月社保，对基数没有具体要求。

6个月1倍社保基数：对于国内双一流本科加上境外硕士，或者境外高水平高校的毕业生，需要按1倍基数缴纳社保满6个月。2025年，1倍社保基数为11396元/月。

12个月15倍社保基数：对于国内非双一流本科加境外非高水平硕士的留学生，需要按15倍基数缴纳社保满12个月。2025年，15倍社保基数为17094元/月。

这里要特别注意，社保必须由上海用人单位连续缴纳，补缴是无效的。而且，社保缴纳单位必须与签订劳动合同的单位、个人所得税缴纳单位保持一致。

有些朋友发现自己的社保基数没达到要求，该怎么办呢？别急，上海落户E78为大家带来了几种实用的调整方法。

与公司协商调整：最直接的方法是向公司人力资源部门说明落户需求，争取从下一个缴费年度开始，按照落户要求的基数标准缴纳。这里要注意，正常情况下，社保基数每年只能在公布新的社会平均工资后调整一次。

通过跳槽实现“硬调整”：如果在现单位薪资调整空间有限，可以考虑通过跳槽到薪资更高的单位来实现社保基数的“硬调整”。新员工入职时，首月工作满一个月的话，月社保基数一般按首月的全额工资性收入确定。但跳槽需谨慎，要结合自身职业规划。

自行补足差额：在一些特殊情况下，可以与用人单位协商，由个人承担社保因基数上调而产生的差额部分。但这需要公司同意并操作，并非所有公司都支持这种方式。

需要提醒大家的是，避免为了凑够基数而轻易相信所谓的“社保代缴”或挂靠单位，这些方式可能存在风险，一旦被发现可能会影响落户申请。

在帮大家解答问题的过程中，我发现有几个问题是特别常见的，下面我们来集中解答一下。

问：试用期缴纳的社保算数吗？

答：只要你的社保基数达到了政策要求的标准，试用期内的社保缴纳是算作有效累计的。

问：年终奖会影响社保基数吗？

答：对于老员工，上年度的年终奖是可以平摊计入第二年7月后的社保基数的。但对于新员工，由于上一年度没有年终奖，则不行。

问：中途涨薪会增加当年的社保基数吗？

答：正常情况下，社保基数每年只能调整一次，所以中途涨薪通常不会增加当年的社保基数。

问：如何查询自己的社保基数是否达标？

答：可以通过“随申办”APP查询。登录后点击“三金账单”，在“养老金”板块内查看详情，进入“养老保险缴费情况查询”，即可查询到缴费基数等信息。

除了社保基数，很多朋友也关心落户过程中的总体费用。上海落户E78为大家整理了一个费用明细表，方便大家做预算。

总体估算，自行办理落户的基础费用大约在7200-9500元，如果委托中介办理全包服务，费用可能在11000-25000元之间。

结合上海落户E78的经验，给准备在普陀区落户的留学生几个实用建议：

提前规划是关键：留学生落户完整流程通常需要8-12个月。建议大家回国后尽早规划，特别是要抓住毕业回国后2年的申请有效期。

关注政策动态：上海社保基数通常每年7月会调整一次，例如2024年7月至2025年6月期间的1倍基数标准为11396元/月。大家在规划时要留意最新的政策通知。

材料准备要细致：社保和个税记录一定要匹配，所有提交的材料必须真实有效。任何不一致或虚假信息都可能导致申请失败或延误。

总而言之，普陀区对留学生落户是持开放欢迎态度的，只要搞清楚社保基数要求，提前做好准备，落户过程会顺利很多。希望这篇文章能解答你对社保基数的疑问，祝你早日成功落户上海！

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