上海灵活就业积分审批时间,为何个人申请不被认可,怎样操作才能纳入审核

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上海灵活就业积分审批时间,为何个人申请不被认可,怎样操作才能纳入审核
上海灵活就业积分审批时间,为何个人申请不被认可,怎样操作才能纳入审核

2025/10/22 02/17/26

哎呀,最近好多朋友在问,咱们灵活就业人员在上海缴了社保,这积分审批到底要等多久?孩子上学等着用积分,心里急得不行!但博主得先告诉大家一个关键情况:目前,以灵活就业人员身份个人缴纳的社保,是无法直接用于申请上海居住证积分的。所以,单纯问“灵活就业积分审批时间”可能就问错了方向,核心问题是如何转换身份,让你的社保记录被认可,从而进入审批流程。今天,上海落户E78就带大家理清这里面的门道,看看该怎么办才能让孩子上学、拍沪牌这些事不耽误!

为啥灵活就业社保“审批”不了积分?

咱们得先弄明白积分审批的逻辑。上海居住证积分申请,必须通过用人单位来提交。政策设计的初衷是为了吸引和稳定那些与上海企业有正式劳动关系、长期为上海做贡献的人才。

而灵活就业人员,比如自雇人员、无雇工的个体工商户,自己给自己交社保,参保险种一般也只有养老和医疗,缺少工伤、失业、生育这些职工社保才有的险种。更重要的是,个税的申报方式也不同,单位员工是“工资薪金”所得,由单位代扣代缴;灵活就业人员往往按“劳务报酬”来申报。这种社保和个税主体不一致的情况,在目前的积分审核系统里就很难被认定为稳定就业,所以压根就进入不了审批流程。简单说,不是审批时间长短的问题,是根本就没法启动这个流程。


那怎样才能进入“审批”流程?要多久?

既然个人不行,那我们就得想办法“合规”。上海落户E78给大家指几条路:

  • 入职靠谱公司:找一家在上海注册、正常纳税、信誉良好的公司(有限公司或以上资质)上班,签订劳动合同,由公司为你缴纳完整的“五险一金”。这是最稳妥、最常见的途径。

  • 个体户的“自我雇佣”:如果你是个体工商户经营者,可以以自己的工商户名义,为你自己开立一个单位社保账户,然后以“雇佣”自己的方式,为你自己缴纳职工社保(五险一金),这样你的社保性质就转变了。之后,可以由你个体户注册地所在的街镇社区事务受理服务中心作为主管部门,代为向区人才服务中心提交积分申请材料。

一旦你的社保缴纳身份从“灵活就业”转变为“单位职工”,并且满足以下基本条件,你就具备了申请积分的资格:

  • 持有有效的《上海市居住证》。

  • 申请当月处于就业状态,且近12个月内累计缴纳本市职工社保满6个月(不含补缴)。

  • 积分模拟打分达到120分。

那么,从正式提交申请到拿到积分通知书,到底要多久呢?

一个有参考价值的案例显示,如果材料齐全、填写准确,整个流程可能在一个多月完成。我们来看一下这个大致的时间线:

  • 3月30日:网上填写资料。

  • 4月9日:柜台提交书面材料(期间因学籍验证报告过期被退回一次,补办后重新提交)。

  • 5月5日-5月15日:人才中心受理、后台接收并核实材料。

  • 5月16日-5月22日:状态变为“受理通过,等待审批”,并在当天下午成功打印积分通知书。

所以,材料没问题的话,一个多月是很有希望的。但这不包括材料准备和可能出现的补正时间。官方给出的审核时限是材料齐全受理后,人力资源保障部门在20个工作日内告知积分情况。


快速凑满120分,缩短等待周期的实战方案

光等着不行,咱们得主动把分凑满!这里上海落户E78推荐几个快速达标的组合拳,特别适合时间紧的朋友:

方案一:学历积分(最稳定)

  • 本科(60分) + 学士学位(30分) + 年龄(30分) = 120分

  • 这是黄金组合,一劳永逸,不用担心社保基数变动。

方案二:高倍社保积分(适合收入高的朋友)

  • 年龄(30分) + 最近4年内累计36个月缴纳2倍社保(100分) > 120分

  • 年龄(30分) + 最近3年内累计24个月缴纳3倍社保(120分) > 120分

  • 这种方式能快速拉升积分,但对收入要求比较高。2025年上海的2倍社保基数大概是22792元/月,3倍基数大概是34188元/月。

方案三:职称/技能积分

  • 中级职称/国家职业资格二级(100分) + 年龄(30分) = 130分

  • 注意哦,职称需要与你的工作岗位匹配,并且如果是外地获取的证书,可能需要在上海复评。


独家见解:避开这些坑,审批才能更快!

根据博主的观察,很多朋友审批卡壳,不是分不够,而是细节出问题。社保和个税必须匹配,这是红线!比如你的社保基数是15倍,但个税申报金额按最低标准来,这肯定不行。还有,不要轻易相信那些“包过”的承诺,一切以官方政策和人才中心的答复为准,材料务必真实,否则可能上黑名单。

对于真正有决心在上海发展的灵活就业朋友,上海落户E78的建议是,不要把眼光只盯着“灵活就业”这一个身份。可以根据自身事业发展阶段,灵活地在“灵活就业”和“单位就业”甚至“创办企业”之间做规划。短期用灵活就业社保保持保障不断,中期为了一些重要的个人发展目标(如子女入学),主动去寻求一份能为你规范缴纳社保的劳动关系,或许是更务实的选择。

希望上海落户E78的这些话能帮到正在为积分发愁的你!如果还有具体问题,欢迎留言,咱们一起探讨!

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