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2025/10/22 02/17/23
学历型人才：拥有博士学历学位者可直接落户；硕士学历学位者需在重点机构工作满1年并缴纳2倍社保基数；本科学历学位者需在重点机构工作满2年并缴纳2倍社保基数。 技能型人才：取得国家一级职业资格证书（高级技师）或具备高级职称的人员可直接落户；取得国家二级职业资格证书（技师）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才也可直接落户。 重点机构：申请人所在单位通常需为高新技术企业、跨国公司地区总部等经认定的重点机构。
基本年限：持有《上海市居住证》累计满7年，并按规定参加上海市城镇社会保险及缴纳个人所得税累计满7年。 职称或社保要求：在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；或者最近连续3年缴纳2倍及以上社保基数（无需职称）。 无违规记录：无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。
人才引进落户流程： - 1
预受理：单位在一网通办系统提交申请，人才中心对材料进行预审。此阶段速度与单位HR的专业度密切相关，快则数日，慢则可能数周。 - 2
调档核档：预审通过后，调取申请人人事档案并进行核查。档案在长三角地区通常需1-2周，偏远地区可能更久。若单位有档案保管权或档案已在沪，可大幅节省时间。 - 3
现场受理与审核：现场递交纸质材料。人才引进的初审一般在10个工作日内完成，审核在5个工作日内完成。 - 4
公示与落户：审核通过后，信息公示5天。公示无异议，即可办理户口迁移手续。
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居转户流程： 居转户的流程框架与人才引进相似，但审核时间明显更长。现场递交材料后，初审需25个工作日，审核需25个工作日，仅这两个环节就远超人才引进。整个流程下来通常需要3到4个月。
随迁政策：人才引进允许配偶和子女同时随迁，实现全家落户。居转户一般只能子女随迁，配偶随迁要求苛刻，通常需要配偶本人也符合居转户条件。 金钱成本：虽然都需要按一定基数缴纳社保和个税，但由于人才引进所需时间短，其社保和个税的总额支出通常远低于需长期缴纳的居转户。 政策稳定性：人才引进政策更侧重于服务当前重点产业，其具体目录和重点机构范围可能动态调整。居转户政策则相对稳定，给予申请人更长期的预期。
如果你拥有本科及以上学历（尤其是硕士、博士），或持有高级职称、高级技师证书，且所在企业属于高新技术企业等重点机构，那么人才引进是你不二的选择，它能为你节省大量时间成本。 如果你在上海长期稳定工作，已累计较长时间的社保和居住证年限，但学历或职称不占优势，坚持走居转户道路是可行且稳妥的方案。 如果你希望尽快让配偶一同获得上海户口，那么人才引进是唯一能高效实现配偶随迁的通道，这一点至关重要。