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2025/10/22 02/17/23

对于许多在上海工作和生活的外地朋友而言，居住证积分不仅关系到自身福利，更直接影响子女的教育机会。而社保基数作为积分体系中的核心杠杆，其重要性不言而喻。2025年上海居住证积分政策下，社保基数标准有何变化？不同的基数又能为你的积分带来多大助力？ 理解并规划好你的社保基数，无疑是凑满120分的关键一步。

2025年上海居住证积分社保基数标准详解

根据上海人才服务相关渠道的信息，考虑到当前经济形势，2025年7月1日起，上海居住证积分等人才业务涉及的社保基数标准将维持不变。这意味着在2025年下半年至2026年上半年这个周期内，各项社保缴费基数标准如下：

08倍社保基数：9117元/月
1倍社保基数（基准）：11396元/月
13倍社保基数：14815元/月
15倍社保基数：17094元/月
2倍社保基数：22792元/月
3倍社保基数：34188元/月

这些基数标准是计算社保积分的基础。例如，选择不同的社保基数缴纳，在满足特定累计月份条件后，可以获得额外的加分。

社保基数如何转化为积分分值

上海居住证积分中，社保的加分主要体现在两个方面：基础社保年限分和高倍数社保额外加分。

基础社保年限分的规则相对简单：持证人每在本市累计缴纳社会保险费满1年，就可以积3分。这部分积分没有上限，可以随着缴纳年限不断累积。

高倍数社保额外加分则是快速提升积分的重要途径，具体规则如下：

最近4年内累计36个月社保基数达到08倍及以上（低于1倍）：可积25分。
最近4年内累计36个月社保基数达到1倍及以上（低于2倍）：可积50分。
最近4年内累计36个月社保基数达到2倍及以上（低于3倍）：可积100分。
最近3年内累计24个月社保基数达到3倍：可直接积满120分。

需要特别注意，基础社保年限分和高倍数社保额外加分是可以叠加的。例如，在累计缴纳36个月1倍社保获得50分额外加分的同时，这3年的基础社保年限还能再积累9分。

不同人群如何利用社保基数凑满120分

结合年龄分（43周岁以内可积30分），社保基数可以与学历、职称等条件灵活组合，形成多种凑分方案。

对于拥有本科及以上学历的申请人，方案较为轻松：

方案一：本科学历（60分） + 学士学位（30分） + 年龄（30分） = 120分。此方案对社保基数无特殊要求，只需正常缴纳即可。
方案二：本科学历（60分） + 年龄（30分） + 最近4年内累计36个月缴纳08倍社保（25分） + 3年基础社保年限（9分） ≥ 124分。此方案适合已工作一段时间但社保基数不高的人群。

对于持大专学历的申请人，通常需要结合较高的社保基数：

方案一：大专学历（50分） + 年龄（30分） + 最近4年内累计36个月缴纳1倍社保（50分） ≥ 130分。这是大专学历者较为常见的方案。
方案二：大专学历（50分） + 紧缺专业（30分） + 年龄（30分） + 数年基础社保年限分 ≥ 120分。

对于学历不具优势但收入较高的申请人，可以主要依靠社保基数积分：

方案一：年龄（30分） + 最近4年内累计36个月缴纳2倍社保（100分） + 数年基础社保年限分 > 120分。
方案二：年龄（30分） + 最近3年内累计24个月缴纳3倍社保（120分） > 120分。此方案能最快凑满积分，但对收入要求也最高。

社保积分申请中的关键注意事项与常见误区

在通过社保基数申请积分时，一些细节问题如果忽视，很可能导致前功尽弃。

首要关键是确保“三地一致”：即劳动合同签订单位、社保缴纳单位和个税缴纳单位必须是同一家主体。如果存在劳务派遣等情况，需提供正规的派遣协议等证明文件。

社保基数与个税申报必须合理对应。申请人申报的社保基数需要与个人所得税的申报基数相匹配。如果出现社保按1倍基数缴纳，但个税却按最低基数申报的情况，审核时会被判定为材料不真实，可能面临扣分甚至取消申请资格的风险。

正确理解社保的“连续性”与“累计性”。对于基础社保年限分，断缴会影响连续计算，但补缴后可以继续累计有效月份。然而，对于高倍数社保加分，政策要求的是在“最近4年”或“最近3年”内“累计”满规定月份。这意味着偶尔的短期中断可能不影响大局，但只要在要求的时间窗口内未累计够月份，之前达标的月份就会“过期”作废。此外，补缴的社保月份通常不计入有效积分月数。

避免社保在两地重复缴纳。同时在上海和外地缴纳社保，不仅不能增加积分，反而会导致积分申请失败。